募集要項
- 仕事内容
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■事業拡大に向けて人事制度・組織運営を支える企画業務を担当いただきます。以下の業務のサポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・人事制度（等級・評価・報酬）の調査・分析、改定プロジェクトの支援
・評価・報酬制度の運用・改善のサポート
・事業計画に基づく組織設計・人員計画のデータ整理および各部門との調整
・従業員サーベイの実施事務局、分析資料作成、エンゲージメント向上施策
・経営者報酬や株式報酬に関わる資料作成・データ管理
・有価証券報告書等の人事関連情報開示に伴うデータ整理・管理
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・人事関連業務の実務経験がある方
・PCスキル（Excel（関数やグラフ作成）、Word／PPT（会議資料作成レベル））
・英語力：実務での読み書きが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、残業手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する）、創立記念日（8／10）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
