募集要項
- 募集背景
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ブライザはアウトソーシング企業としてメーカーやIT業界、建設業界などの開発プロジェクトに関わり支援をしている会社です。匠プロジェクトと銘打った業務委託・請負サービスを展開しており、顧客からの信頼を積み重ねています。
この成長をさらに加速させるためには、未来を担う優秀な人材（技術者）の確保が不可欠です。そこで、これまで以上に効率的かつ戦略的な採用活動を行うべく、新卒採用の体制強化を図ることになりました。
企業理念やビジョンに共感し、当社の未来を共に創造していく仲間を募集いたします。未経験の方でも、採用業務に強い想いや興味をお持ちの方を歓迎いたします。
採用業務を通して「共に輝きをつくる」事が採用部のミッションです。
- 仕事内容
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採用チームの一員として、会社にとってかけがえのない人材を採用することがミッションです。具体的には、応募書類の選考、応募者との面談設定、会社説明会や面接の実施、内定者フォローなど幅広い業務を担当します。採用チームの一員として、会社説明会や面接などの採用活動全般に携わっていただきます。学生一人ひとりと向き合い、彼らの個性や才能を見極め、会社にとってかけがえのない人材を採用することがミッションです。具体的には、応募書類の選考、応募者との面談設定、会社説明会や面接の実施、内定者フォローなど幅広い業務を担当します。将来的には、採用戦略の立案や実行、インターンシップの企画・運営など、幅広くご活躍していただく事にも期待しています。
・学生向け会社説明会、イベントの企画・運営
・応募者対応（面接設定、応募書類選考、面接実施）
・内定者フォロー、入社手続き
・関係部署との連携、進捗共有
- 応募資格
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- 必須
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応募資格 (必須)
社会人経験をお持ちの方
採用業務に対する強い興味・関心
新たなチャレンジに前向きである事
業務に必要なコミュニケーション能力
- 歓迎
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応募資格 (あれば尚良いご経験、必須ではありません)
人材紹介や求人広告など採用に関係する業界経験
営業経験 (目標達成意欲の高い方歓迎)
機械・電気電子・制御系など理系出身の方
Excel、PowerPoint等での資料作成経験
- フィットする人物像
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求める人材像
人と接することが好きな方を求めています。チームワークを大切に、周囲と協力しながら業務に取り組める方を歓迎します。新しいことにも積極的にチャレンジし、成長意欲の高い方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新卒採用担当
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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基本勤務間 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分_12:00～13:00）
リモート勤務相談可（円滑な連携を重視し出社を推奨、入社後6か月間は原則出社）
- 年収・給与
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年収400万円～550万円
月給 252,100円 ～ 331,950円
給与構成：基本給＋残業手当（見込30H／超過分は100%支給、30H未満でも満額支給）
給与例_基本給270,000円＋残業手当61,950円＝合計331,950円
賞与：年2回 ※会社業績・個人業績によって算出されます。
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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定期健診/結婚祝金/出産祝金/退職金制度（勤続3年以上）
ベネフィットステーションの利用
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇
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年間120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期9日 年末年始10日
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（WEB）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスについて】
採用担当は、事業計画や会社の目的・目標を達成するために、必要な人材を採用する役割を担う、会社にとって重要な仕事を担当しています。
今回募集するポジションは、「 新卒採用担当」です。説明会運営、応募者対応、面接調整、大学連携など、採用業務全般を経験していただきます。
将来的には、中途採用／採用計画・企画／KPI管理、各営業所の採用活動等、チームの中心的な役割を担うキャリアを目指せます。
【評価制度について】
当社では MBO（目標管理制度） を導入しています。
社員一人ひとりが主体的に成長できるよう、以下のプロセスで運用しています。
目標設定
半年ごとに、自身の業務やキャリアに応じた目標を自ら立てます。
設定した目標は上司と相談しながら調整し、実現可能かつ成長につながる形で確定します。
半期ごとの振り返りと評価
期間終了時に目標の達成度を振り返り、成果に基づいた公正な評価を行います。
