募集要項
- 仕事内容
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■建設機械の生産技術担当者(技能職)として、増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行なっていただきます。特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を有する方を募集しています。
【具体的には】
（1）トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策
製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。
（2）安全性・生産性向上を目的とした改善業務
現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、既存設備の改造や改善を行います。
（3）増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務
・増産対応：既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。
・設備更新：導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。
例）組立補助装置、無人搬送車（AGV)、搬送設備など
（4）インフラ・設備保全業務
照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。
（5）設備の電気配線・安全装置等の設計製作
機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。
- 応募資格
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- 必須
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（1）及び（2）に該当する方
（1）下記いずれかの経験
・製造業における電気系設備保全
・自働稼働設備の電気設計・改善 などの生産技術の経験
※製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい
（2）下記いずれかの資格を保有している方
（第1種電気工事士、第2種電気工事士、機械保全技能士 2級以上（電気系保全作業）、第3種電気主任技術者など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00 - 16:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～570万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、
