募集要項
- 仕事内容
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■同社物流センターの職場環境を安全・快適にするため、施設及び施設付帯設備の保守点検、整備・運営管理、並びに修繕・導入管理など全般をお任せします。
【具体的には】
・ユーティリティ(電気・エアー・水、等)の保守・管理
・施設管理及び保安維持に係る警備業務の運営、管理(建屋の管理会社と連携)
・安全衛生チームと連携して、施設面からの安全対策実施
・通勤手段一環としての同社バスの運行管理、企画と実行
・事業継続上及び企業市民として必要な行政や地域との連携・対応
・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化
・業務遂行のためのチーム運営、及び社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など
- 応募資格
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- 必須
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※（1）（2）ともに満たし、（3）のいずれかの経験をお持ちの方
（1）建屋管理・修繕業務経験(電気工事等含む)
（2）外部業者との折衝、工事計画、進捗管理経験
（3）上記に加えて以下いずれかお持ちであれば可
・消防設備対応の知識 ・工場のユーティリティ(電気・エアー・水)の管理、建物・設備の保全・営繕
・ビル・ファシリティ、空調、電気等の施設管理、省エネ活動の牽引 ・事業活動から発生する廃棄物の管理、法規制対応(廃掃法)
・安全管理、安全監査、リスクアセスメント ・同社管理バス、社用車の管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費・在宅勤務手当(ガソリン代支給あり)、高速代支給(通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり)、転居費用補助、単身赴任補助、時間外手当、自己啓発手当、など。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休業、バースデー休暇
