募集要項
- 仕事内容
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■自動車用発電機(オルタネータ)の製品設計(量産プロジェクト開発)をご担当いただきます。まずは同社のものづくりの肝である「量産立ち上げに掛かる設計業務」からスタート。現場(生産技術・工作・品管など)と議論を重ね、製品が形になるプロセスを習得していただき、1?2年をかけて顧客(国内外OEM)との仕様整合や設計提案など、上流工程へと領域を広げていただきます。
【具体的には】
■量産立ち上げに向けた設計深化（初期ミッション）
・生産技術・工作部門とのデザインレビュー(DR)を主導。量産時の不具合防止や生産性の視点で設計をブラッシュアップ
・試作・試験結果のフィードバックを受け、図面への反映や構造の微調整を実施
■業務領域の拡張（将来的なミッション）
・完成車メーカーへの仕様提案・整合
・海外拠点への技術情報展開、立ち上げ支援
【業務の魅力】
・グローバルに展開しているビジネスであり、あらゆる分野と連携した業務となるため、ご自身の今までの経験や知識を活かしつつ、幅の広い成長が実現できる環境
・目に見える製品の設計であり、社会・自動車に貢献している実感が得られる
・交流型モーターの深い専門知識に加え、最新のCAE解析技術などを実務や教育・研修を通じて習得できるなど、技術の探求ができる環境
- 応募資格
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- 必須
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■下記全て満たす方
・機械設計・構造設計の実務経験(目安3年以上)：3D-CADを用いた設計実務能力があり、自身の設計した製品が実際に「量産化」された経験をお持ちの方
・他部門との折衝・調整実務：設計過程で製造現場（生産技術・工作等）やサプライヤと、コスト・品質・納期（QCD）に関する調整を行い、合意形成を図ってきた経験など。
※建機・農機・機械・FA・ロボティクス・家電等、自動車業界未経験の方も歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、扶養手当、外勤手当
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
- 125日／（内訳）土曜/日曜/祝日(2023年度／計画休暇含み130日）、GW7日、夏季10日、年末年始7日（※会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、年次有給休暇20日～25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日））
