募集要項
- 募集背景
- 組織変更に伴う増員募集
- 仕事内容
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管理・企画部門の部門長直属にて外部専門家と協力し法務・契約管理業務に従事していただきます。
■契約における法的リスク検討
■新規事業にかかわる法務支援
■社内問い合わせ対応、外部顧問弁護士等との連携
■契約システム管理
■配下メンバーのマネジメント
【変更の範囲】管理・企画部門管掌業務全般
【求人部門の組織構成等】
営業事務担当４、法務担当３
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室あり）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・マネジメントのご経験
・事業会社での社内法務業務のご経験
＜求める人物像＞
・経験を活かし腰を据えてマネジメントにかかわりたいと考えている方
・明るい性格で柔軟性がある人
・指示待ちではなく、自ら主体となって対応する姿勢を保てる人
・諸課題に対してその解決策を探し、計画し、行動できる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務責任者候補
- 勤務地
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東京都豊島区
【変更の範囲】当社本支社・営業所
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円
■年収についての補足
管理監督者となられた場合は残業手当支給はありません。
担当者として入社された場合はフレックス制度所定労働時間を超過した勤務時間に対し時間外手当を支給します。
年収は入社時期、採用時の給与等級、会社業績により変動します。
会社業績により決算一時金を支給することがあります。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有（3年以上勤務）
定年：65才（定年後の雇用制度あり 70才まで）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
資格手当（当社指定）、通勤手当（上限50,000円/月）、在宅勤務手当（200円/月）、役職手当
慶弔金、資格取得支援制度、福利厚生代行サービス、永年勤続表彰制度
生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助
中小企業退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度あり
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）、年末年始（12/29～1/3日間）、有給休暇（計画的付与あり）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
■試験内容
書類選考→（カジュアル面談）→採用適性検査・筆記試験・面接（2回）
