募集要項
- 募集背景
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ノンデスク産業における人材不足は深刻化しており、採用課題は企業の成長や事業継続に直結する重要なテーマとなっています。特に現場人材の確保は、単なる求人掲載では解決できず、課題の整理から戦略設計まで踏み込んだ支援が求められています。
こうした背景の中で、採用支援サービスのニーズは急速に拡大しており、企業ごとの課題に応じた提案機会の創出を担うインサイドセールスの役割が重要性を増しています。従来のアポイント取得型ではなく、経営視点で課題に向き合い、商談価値を最大化する体制強化が必要とされています。
そこで今回、事業成長を加速させるため、インサイドセールス組織の拡充を行います。
・採用課題に対するヒアリング精度の向上
・提案機会の最大化に向けたプロセス強化
・営業活動の仕組み化と再現性の確立
・市場に応じた戦略的アプローチの実現
・将来的な新規事業や営業組織拡大への対応
単なる営業ではなく、事業成長の起点を担うポジションとして、裁量を持って挑戦できる環境です。
- 仕事内容
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採用課題を抱える企業に対し、ヒアリングから商談創出までを担うインサイドセールス業務です。経営課題に向き合い、提案機会の最大化と営業プロセスの改善を推進します。ノンデスク産業を中心とした企業に対し、採用課題の抽出から商談機会の創出までを担うインサイドセールス業務をお任せします。単なるアポイント取得ではなく、経営視点で課題を捉え、提案価値を高める役割です。
主な顧客は、ドライバー職や現場人材の採用に課題を抱える企業の経営者や採用責任者です。人材不足は売上や事業継続に直結するため、ヒアリングの質と課題整理の精度が成果に大きく影響します。
入社後は、業界構造や採用市場の理解を深めながら、先輩社員との同行やロールプレイを通じて基礎を習得します。段階的に担当領域を広げ、独り立ち後は裁量を持って業務を推進していただきます。
▼具体的な業務内容
・法人企業への新規アプローチ（電話・データベース活用）
・採用課題や経営課題のヒアリング
・問い合わせ企業に対する課題整理とニーズ顕在化
・採用計画に基づく商談機会の創出
・フィールドセールスとの連携による商談設定
・営業成果を高めるための施策立案と改善実行
・トークスクリプトや営業手法のブラッシュアップ
・営業プロセスの標準化と仕組み化
・ナレッジ共有やメンバー育成
・市場分析をもとにした新規開拓戦略の設計
アプローチする業界やエリアは固定ではなく、事業戦略に応じて柔軟に設定されます。市場の変化を捉えながら、最適なターゲットを見極める力が求められます。
また、成果に応じて関与領域は広がります。営業改善だけでなく、業務効率化や新規施策の立案、さらには事業企画にも関われる環境です。営業スキルに加え、事業づくりの視点を身につけたい方に適したポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 営業やコンサルなどの経験がある方
- 歓迎
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・インサイドセールスの経験
・人材業界または採用支援の経験
・営業プロセス改善や仕組み化の経験
・SaaSやITサービスの営業経験
- フィットする人物像
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・課題に対して深く考え、提案まで落とし込める方
・数字に責任を持ち、成果にこだわれる方
・主体的に行動し、改善を継続できる方
・変化の速い環境を楽しめる方
・顧客の成功を自分ごととして捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 450万円 ～ 549万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み