募集要項
- 募集背景
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人手不足が深刻化するノンデスク産業において、採用は単なる人員補充ではなく、事業成長を左右する経営課題となっています。従来の求人広告だけでは解決できないケースが増え、戦略設計から実行まで一貫した支援へのニーズが急速に高まっています。
事業は急拡大フェーズにあり、顧客数の増加とともに、より高度な提案と継続的な支援体制の強化が求められています。そのため、採用支援を軸に企業成長へ深く関わる営業組織の拡充を進めています。
今回の募集では、以下の体制強化を目的としています。
・経営者層への提案力を高める営業組織の拡大
・採用戦略から実行支援まで担える人材の確保
・多様な商材を活用したコンサルティング力の向上
・継続的な顧客伴走を実現する支援体制の強化
採用支援を通じて企業の売上や組織成長にまで影響を与えられるため、営業としての価値を高めたい方に適した環境です。成長企業の一員として、裁量とスピード感を持ちながらキャリアを切り拓けます。
- 仕事内容
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企業の採用課題に対し、戦略設計から実行支援までを一貫して担当。多様なサービスを活用し、採用成功と事業成長の実現に向けて伴走するコンサルティング営業です。ノンデスク産業を中心とした企業に対し、採用課題の解決と事業成長の支援を行うコンサルティング営業を担当していただきます。単なる求人提案にとどまらず、経営視点で課題を捉え、最適な施策を設計・実行する役割です。
まずは新規開拓からスタートし、電話や問い合わせを起点に企業との接点を創出します。商談では経営者や採用責任者と直接対話し、採用状況だけでなく、事業戦略や組織課題まで踏み込んでヒアリングを行います。
課題を特定した後は、複数のサービスを組み合わせ、企業ごとに最適な採用戦略を設計します。求人広告やイベント、SNS活用、DX支援など、多角的なアプローチで成果最大化を目指します。
受注後も継続的に顧客と関わり、採用成功に向けた伴走支援を行います。選考フローの見直しやKPI設計、進捗管理などを通じて、改善サイクルを回し続けます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・経営者、採用責任者へのヒアリング
・新規開拓（電話、問い合わせ対応）
・採用課題、組織課題の特定
・複数サービスを活用した戦略設計
・提案資料作成、プレゼンテーション
・契約締結までのクロージング
・採用KPI設計、進捗管理
・選考プロセス改善提案
・採用ブランディング支援
幅広い手法を扱うことで、表面的な課題解決ではなく、本質的な改善に貢献できます。顧客の成長を間近で感じながら、自身の営業力と提案力を高めていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業やコンサルなどの経験がある方
- 歓迎
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・BtoB新規開拓営業経験
・マネジメント経験
・人材業界での営業経験
- フィットする人物像
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・顧客の事業成長に深く関わりたい方
・課題解決型の営業に挑戦したい方
・経営者と対話できる視座を身につけたい方
・成長環境で裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み