募集要項
- 仕事内容
-
主に日本市場のお客様向けマーケティングにおいて、イベントやプログラムといった施策を確実に遂行する役割を担うポジションです。日本のマーケターやグローバルチームが企画した施策について、進行管理・事務局運営・各種手配などの実務を、迅速かつ正確に実行していただきます。合わせて、効果検証・改善などの運用業務も担当いただきます。
本ポジションは、企画や戦略立案を主業務とするものではありませんが、マーケティング活動を円滑を進めるために欠かせない実行機能を担う重要な役割です。マーケティングの専門知識や業界経験は必須ではありません。入社後に業務を理解し、決められたプロセスやルールに沿って、安定的に業務を遂行できることを重視します。
◆具体的な業務内容
1.クライアント向けイベント／協賛プログラムの実行業務
・集客サイトの設定、参加者管理
・社内外関係者との各種調整・手配
・当日運営に向けた準備および進行対応
2.日本のマーケターと連携した施策実行
・イベント・プログラム関連資料の作成
・タスク整理、進行管理
・関係部門・外部ベンダーとの調整
3.Webサイト関連の運用業務
・Webコンテンツの英→日への翻訳レビュー
・Webページ作成・更新に関する実務対応
4.データ整理・登録業務
・実施結果の整理、情報確認
・社内システムへの登録対応（他チームと連携）
・関係者への情報共有、次回施策に向けた整理
※アクセンチュアのグローバル基準・ツールに沿って業務を進めます。
◆この仕事の魅力
・マーケティング施策の実行品質・正確性・スピードが評価されるポジションです
・役割分担が明確で、自分の担当領域に責任を持って取り組める環境です
・チームで連携しながら、安定的に成果を積み重ねていく働き方ができます
・専門性を「企画」ではなく「実行・運用」に置き、実務を通じてマーケティングの現場力を高められます
- 応募資格
-
- 必須
-
・大学卒業または同等の資格
・日本語：ネイティブレベル（論理的な文章作成・調整力）
・英語：ビジネス基礎レベル 以下ができるレベル
- 翻訳ツールを使った英文読解・ライティング
- Webコンテンツの英→日の翻訳確認
- 英語での社内オンライン会議（月2-3回実施）に参加し、英語の書き起こし社内ツールを使って70-80％理解できる
- 事前に資料や説明内容を準備した上での英語での簡単な報告・会話が可能
※TOEICスコア提出要 650～700点以上あると望ましい
- 歓迎
-
・マーケティング業務の実務経験
・初歩的なPMO業務経験（進行管理、期日管理、予算・品質管理など）
・より高い英語能力
◆期待するヒューマンスキル
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・決められた手順や期限を守り、安定した業務遂行ができる方
・チームの一員として、周囲と協調しながら働ける方
- 雇用形態
-
正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
-
神奈川県
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
-
フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
-
年俸制：400万円 ～ 658万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
-
【ご応募後の流れ】
▼カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接（2～3回を想定）
◎場所：オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
-
◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリードと呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。
◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
