募集要項
- 仕事内容
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親会社からの業務委託で発注者の立場で投資型マンション・アパート建設（請負金額2～5億円、年間40物件）におけるプロジェクトマネジメント業務と部員5名のマネージメントをご担当いただきます。
■確認申請等におけるディベロッパーとしての情報提供（測量図、地質調査報告書など）
■設計図のチェック、設計者への指示・調整
■工事見積書のチェック、指示・調整
■設計者、施工者とのスケジュール、コストの調整・管理
■契約事務、設計業務委託契約・工事請負契約など
■設計・施工における総合的な品質管理
■社内プロジェクトチームにおける建築的リーダーシップ
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士もしくは一級建築施工管理技士
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方、またはこれに準ずる方
１．設計・監理キャリア
分譲または賃貸マンションにおける設計業務・工事監理の担当経験（5年以上）
２．デベロッパーキャリア
マンションデベロッパー（事業主側）の建築職において、マネジメント職としての経験（3年以上）
３．ゼネコンでのマンション施工管理経験（現場所長として3年以上）に加え、デベロッパー（事業主側）での実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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次長候補として、組織の要となりプロジェクトを完遂させる以下の素養を重視します。
・全体最適の視点と判断力 品質・コスト・工程の三要素を俯瞰し、リスクを先読みした多面的な調整・意思決定ができる方。
・統合的マネジメント志向 「ヒト・モノ・カネ・情報」をリソースとして捉え、組織全体のパフォーマンスを最大化させる活動に意欲がある方。
・リーダーシップと高い対人能力 多様なステークホルダーと信頼関係を築き、「人を動かす力」をもってプロジェクトを力強く牽引できる方。
・中立性とバランス感覚 事業主の利益を追求しつつも、設計・施工側の専門性を尊重し、三方良しの着地点を見出せる公平な視点をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【目黒】PJ推進（品質・工程・コスト管理） 次長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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固定労働時間制
08:30～17:30(実働7時間45分 休憩1時間15分)
時間外労働の有無: あり
■平均残業時間：30時間（管理監督者は残業代の支給無）
- 年収・給与
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想定年収：980万円～1100万円
月給制
月給650,000円～730,000円
（基本給￥495,000～￥550,000 諸手当￥40,000～￥145,000を含む/月）
■資格手当、家族手当、通勤手当
■住宅手当：賃料の３分の１相当額（当社物件居住に限る）※上限5万円
【勤務条件に関する備考】
■昇給：有
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
■残業手当：全額支給※管理職を除く
■家族手当、通勤手当
■賃貸住宅手当：賃料の３分の１相当額（会社の指定物件）※上限5万円
- 待遇・福利厚生
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■資格手当
一級建築士：6万円/月
一級建築施工管理技士：4万円/月
※一級建築士・一級建築施工管理技士両方保有の場合は6万円/月
一級電気工事施工管理技士：2万円/月、一級管工事施工管理技士：2万円/月
宅地建物取引士：1万円/月、防火管理者：2,500円、衛生管理者2,500円他
■入社時研修
■各種社内教育制度・OJT・外部研修）
■グループ会社共通の各種研修
■資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度
■資格手当有
- 休日休暇
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■完全週休二日制
土日祝休み、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度）
■年間休日: 125日以上
■時短勤務
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門担当者、採用担当）⇒適性検査⇒2次面接（代表、取締役）⇒内定
※1次面接日までに適性検査の受検をお願いします。
※選考の一環として、リファレンスチェックを実施する場合があります。
※選考フローは変更となる場合がございます。
