募集要項
- 仕事内容
-
【法務】英語力活かせます！管理部門経験者も歓迎！ ※萩原電気ホールディングスより社名変更【業務概要】
法務担当として、契約審査、コンプライアンス活動全般など、会社を支える根幹の業務をお任せします。
一般的な事務職というイメージよりは、法務・コンプライアンス体制の強化に向け、新たなことに取組みたいという意欲があり、総合職として会社づくりに貢献したいという方を歓迎します。
※具体的な法務・ガバナンス室の業務
・国内・国外の契約法務（審査、作成、交渉、管理）
例：秘密保持契約、取引基本契約、代理店契約、共同開発契約、ライセンス契約等
・契約等の法務全般に関わる教育の立案・実施
・コンプライアンス活動全般（従業員向け研修など）
・株主総会、取締役会等の商事法務対応
・M＆A、他社との事業提携、新規事業等での法務支援
・個人情報保護法等の各種法令対応
・社内規程・基準書の管理（作成、改正など）
・特許、商標等の知的財産権の管理業務
・社内からの法律相談、顧問弁護士との連携
【業務詳細】
・契約書の審査（和文・英文）や、社内向け教育活動といった一般的な法務業務
・案件が発生した場合には、新規事業での法務対応、Ｍ＆Ａ、アライアンスなどのプロジェクトへの参画なども行っていただきたいと思います。（採用者の能力・スキル、案件などをみながら徐々にご担当いただくことを想定しています）
▼働く環境
ペーパーレスの推進、フリーアドレス化を進めており、テレワークも可能な環境です（オフィス勤務併用）。フレックスタイム制も導入しており、柔軟に働くことができる環境です。業務としてはコンプライアンスの業務を通じ「会社の健全な成長と企業価値の向上」に向けて自らがチャレンジできる環境もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・事業会社での法務経験（2～3年以上）
・和文契約書審査の実務経験
・POWER POINT、EXCEL、WORDが使用できる方
【歓迎要件】
・英語力をお持ちの方
・英文契約書審査の実務経験（未経験の方でも今後スキルを習得し、英文契約書審査を行って頂ける方）
・文章力、プレゼン力のある方（非法務の事業部門担当への教育や説明を行うため）
・チャレンジ精神をもって自分を高めたい方（今後の事業変化に対して法務としてチャレンジする機会が増加します）
・コミュニケーション能力、交渉力、調整力の高い方（役員層への説明の機会もあります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
正社員
試用期間：2ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
515万円～770万円
■年収についての補足
年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
将来的にマネージャー職位となった場合は年収940万円～となります。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当、退職金制度、住宅援助制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日）、祝日 ※会社カレンダーによる
有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇
※年間休日は有給休暇の計画取得を含む
