募集要項
- 募集背景
- 国内外に350店舗以上のビジネスホテルを展開している同社。駅前という好立地に特化し、安らぎと癒しの空間を提供することで、日本最大級のホテルチェーンへと成長を遂げました。安定した経営基盤のもと、今後も地域に貢献するホテルチェーンとして成長を続けていく方針です。今回は、将来の同社を担う新たな「ホテルの支配人」を募集し、組織体制の強化を図ります。
- 仕事内容
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ホテルの責任者として、ヒト・モノ・カネの管理を通じて、お客様に愛される繁盛店を創り上げていく仕事です。現場の最前線に立ち、自身の裁量でホテルを育てていく大きなやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●業界・職種未経験から支配人を目指せます
●夜勤や転居を伴う転勤は一切ありません
●充実した研修とサポート体制で安心です
■仕事内容
ホテル1棟の運営・管理全般をお任せします。自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、より良いホテルを創っていくことがミッションです。
＜具体的な業務＞
●スタッフのマネジメント
パートスタッフを含めた20～50名の勤怠管理、採用、教育などを担当します。
●施設の維持管理
客室や建物全体を清潔に保ち、不具合が発生した際の対応も行ないます。
●収支管理
日々の売上管理や数値分析を通じて、ホテルの収益性を高めていきます。
●お客様対応
お客様からのご意見やご要望に真摯に耳を傾け、サービスの向上に繋げます。
●広報・PR活動
集客力を高めるための戦略を立案し、地域へ向けたPR活動なども企画・実行します。
■入社後の教育・キャリア
入社後約2ヶ月間のスタートアップ研修では、座学と店舗実習を通して支配人に必要な知識やスキルを基礎から学びます。その後も、月1回の「ひよこクラブ」での悩み相談や、先輩支配人のもとでスキルを磨く「ベーシック研修」など、段階的な育成プログラムを用意。配属後も近隣エリアの支配人や本社スタッフが手厚くサポートするため、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。
■やりがい
自分のアイデアや工夫を反映させながら、ホテルを理想の姿へと育てていけるのが、この仕事の醍醐味です。スタッフの成長を間近で感じたり、お客様から「ありがとう」の言葉をいただいたりと、日々の業務の中で多くの喜びや達成感を得られます。地域に根差し、多くの人々に愛されるホテルを自らの手で創り上げる手応えは、何物にも代えがたいものです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
各ホテルへの配属となります。配属先はご自宅から通勤可能な範囲で決定します。
■所属人数：20～50名（中規模店舗の場合35名程度）
■性別構成：女性が9割以上を占めています。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問・職種経験不問＞
■必須条件
・何らかの形で人をまとめた経験をお持ちの方
※PTA会長、クラブ活動の保護者会リーダー、アルバイトリーダーなど、小規模な組織での経験も歓迎します。
■たとえばこんな方にぴったりです！
・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・安定した環境で、地域に貢献する仕事がしたい方
・これまでの人生経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方
※入社者の前職は、アパレル店長、介護スタッフ、営業、事務、ピアノ教室の運営者など多岐にわたります。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：茨城県土浦市港町1-3-17
沿線名：JR常磐線
最寄り駅「土浦」駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
残業は月平均20時間程度です。夜勤もないため、生活リズムを整えながら働けます。
- 年収・給与
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年収：420～480 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当 入社後の資格取得に応じて支給（社内規定による）
稼働率手当 前月の稼働率実績に応じて支給
月間の稼働率、売上高、経常利益などの実績や、業務への貢献度に応じてインセンティブが支給されます。一人ひとりの頑張りが収入に反映される仕組みです。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断・成人病検診
■制服貸与
■国内・海外ホテル社員割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年65歳）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設割引制度（ベネフィット・ステーション、FUJIYAMA倶楽部）
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・最終面接
■適性検査
あり
