募集要項
- 仕事内容
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同社は国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム企業です。
公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業で、
各企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決いたします。
本ポジションでは代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなど、労務業務を担当していただきます。
M&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、
将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。
【業務内容詳細】
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・各拠点との連携・調整業務
▼ゆくゆくお任せしたい業務
・拠点ごとに異なる就業規則や給与体系の統合プロジェクト
・労務管理システム（勤怠システムと給与・人事システム）の統一化プロジェクト
・システム改修に関わる業務
※ご経験や能力によりお任せする業務は変動します。
【チーム体制】
現在は2名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上）
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験
・労務管理システム・勤怠システムなどの導入もしくは改修経験
・クライアントワーク経験を活かした調整・折衝力をお持ちの方
・PMIに関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 虎ノ門駅 徒歩3分
- 勤務時間
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8:55～17:55（休憩60分／実働8時間）
1時間前倒しで出勤可能（7:55～16:55）
- 年収・給与
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【年収】450～600万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】35時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円）
└バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
【賞与】年3回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み※年に1回程度業務都合での土曜日出勤あり（代休取得可能）
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
