募集要項
- 仕事内容
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同社は国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム企業です。
公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業で、
各企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決いたします。
本ポジションでは代表直下の部署において、労務業務の強化・システム刷新・PMI対応などをご担当いただきます。
当社はM&Aによる拡大成長をしていることから、会社全体でバックオフィス業務の統一を進めており、
制度変更や給与計算、入退社管理、システム設定など労務業務が拡大しています。
正確性が求められる業務が増える中、安定した運用体制を確保するためのポジションとなります。
入社後は当社の給与計算や手続きを担当いただき、現状の把握をしていただきながら、
よりよい労務環境の整備や仕組づくりに携わっていただきます。
【業務内容詳細】
・給与計算および月次・年次手続き
└社会保険・労働保険・雇用保険など
・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善
└要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働
・M&AにおけるPMI（人事労務統合）
└グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合など
・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応
・データ分析・レポーティング（労務データ・勤怠データ・コスト分析等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PMIプロジェクトや複数法人統合および業務統合経験のご経験
あわせて下記いずれかのご経験
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（5年以上）
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（5年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験
・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験
・業務改善・業務プロセス設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 虎ノ門駅 徒歩3分
- 勤務時間
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8:55～17:55（休憩60分／実働8時間）
1時間前倒しで出勤可能（7:55～16:55）
- 年収・給与
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【年収】700～1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】深夜残業手当25時間/超過分は別途支給
※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
【交通費/月】支給（上限40,000円）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
【賞与】年3回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み※繁忙期に土曜日出勤あり
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
