募集要項

仕事内容: 根拠を明確にしながらトポロジー（ネットワークにおいて、いつ、どのくらいの能力が不足し、そのために何をするか）を設計し、財務分析、投資計画立案、ストーリー構築と提案、実行等を各部署を巻き込み実行します。

【具体的には】
(1)ネットワークの年度別の物量・能力見通しの見える化
・需要、能力、設備投資案を数値化し、いつ、どのくらい能力が不足し、そのために何をするかを整理する。
・その見通しが正しいかを検証し、なぜその見通しになるか責任を持って関係者に説明する。

(2)投資計画と財務・ROI評価
・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。
・プランごとの財務評価・ROI評価を行い、経営層に説明するストーリーを構築する。

(3)プロジェクトリード
・定例MTGを運営しながら、ゴール設定とファシリテーション、WBS管理、ボトルネックタスクへのフォロー。
・特に物流の現場理解があいまいだと主体的なリードが難しいため、現場のメカニズムの詳細を把握する。（実務経験は不要）

【現在進行中のチャレンジ例】
・2036年前後までを見据えたネットワークプランニング

応募資格

必須: ・構造化・論理的思考力：複雑な事象を整理し、課題を抽象化、構造化して解決策を導き出す能力
・データ活用力：データより気付きを得て、具体的なKPI設定や改善アクションを決定および推進した経験
・プロジェクトリード経験：複数組織が関与するプロジェクトのリーダーとして推進した経験
・提案経験：役員などの意思決定者へのプレゼンテーション経験
・サプライチェーン領域への興味関心

歓迎: ・SCMに関する、知識・経験
・大規模ECサイトや小売業における物流企画・配送戦略の経験
・データ分析スキル（SQL、BIツール等を用いたデータ抽出・分析)
・3PL管理や物流センター立ち上げの経験
・財務諸表を読み解き、投資計画等をプランニングした経験

▼勤務地補足
大阪本社に社内ステークホルダーが多く在籍しているため、東京勤務の場合に、本社出張が頻度高く発生します。
また、日常的なやり取りに関してはZoomやslackなどのツールで打ち合わせが可能です。

年収・給与: 750万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 住宅手当（規定有）、退職金制度あり、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）
退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上

会社概要