募集要項
- 仕事内容
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- 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携
- 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック
- 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届
- 年末調整の進行管理
- 社労士との連携（月1回定例/適宜）
その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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- 人事経験3年以上
- 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応）
- 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験
- 社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できるレベル）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
- ベンチャー企業での人事経験
- 人事評価制度の運用経験
- 社内研修の企画・実施経験
- 採用活動全般の企画・実行経験
求める人物像
- ベンチャー環境の変化をポジティブに捉え、スピード感を楽しめる方
- 労務・採用・評価制度・研修など幅広い人事領域に意欲的に取り組める方
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる方
- 主体的に課題を見つけ、自ら解決策を実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～605万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日～3日）、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等
