募集要項
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして新規開拓を中心に事業成長を牽引していただきます。
フィールドセールス（FS）チームを率いながら自らも営業成果の創出を担い、KPI設計や営業プロセス改善を通じて受注最大化と営業組織の仕組み化を推進いただくポジションです。
既存の営業活動の強みを活かしながら、営業プロセスの標準化・型化を進め、再現性の高い営業組織づくりを担っていただきます。
■ チーム運営（マネジメント）
・FSメンバー（6～8名）の育成・目標管理
・評価を含むマネジメント業務全般
・営業戦略の立案およびKPI設計
・営業プロセスの型化・標準化
■ 営業活動（新規開拓～受注）
・新規リードへのアプローチおよび商談創出
・商談～受注までの営業活動の推進
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
（飲食・宿泊・温浴・美容など幅広い業界）
■ パートナー・アライアンス開拓
・業界企業や代理店とのアライアンス構築による販路拡大
・代理店開拓およびパートナー企業への営業活動
・業界団体とのリレーション構築
・展示会やイベントを通じたネットワーク構築
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験3年以上（※ルート営業のみは除く／新規開拓の経験必須）
・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上（育成・目標管理などの実務を含む）
- 歓迎
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・ウェットな営業
・コミュニティ色の強い営業経験
・無形商材／SaaSでの提案営業経験
・部門の立ち上げ・フロー構築経験
・飲食業界や美容、宿泊、温浴、スポーツ、小売りなどホスピタリティ業界と関わったご経験
・他部署連携を伴う業務推進の経験
・業務フローの改善や効率化をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◎完全週休二日制
年末年始／リフレッシュ休暇（5日、初年度入社時期により2日～5日）／年間休日120日以上／年次有給休暇（半年後10日、その後1年毎に11日～20日）／時間有給制度
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（営業部門本部長、Mgr）※オンライン ※一次面接通過者は、Web適性検査（20分程度）を二次面接までに実施して頂きます。
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二次面接（代表取締役社長、取締役）※オフライン（東京本社）
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内定 ※選考フローは状況により変動する場合がございます
