募集要項
- 仕事内容
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伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、
人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。
経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、
クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。
採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、
事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。
青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。
【具体的な業務内容】
・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用
・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用
・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用
・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用
・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用
・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行
・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守
・上記各項目に付随するその他の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験通算10年以上
（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）
・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験
・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験
（責任者／部長クラス含む）
・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策
（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験
- 歓迎
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・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験
・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験
・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験
・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験
・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識
・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区南青山2-5-17
- 勤務時間
- 9:00~17:15/※7時間15分
- 年収・給与
- 700万円～931万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設、確定給付企業年金、資格支援制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■有給取得率は72％■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)■年次有給休暇、年末年始（12/29～1/3）■特別休暇■リフレッシュ休暇■慶弔休暇■産前産後休暇※会社カレンダーによる※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月～10月に取得することが可能
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変更可能性があります
