募集要項
- 仕事内容
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主に社内グループ企業に対するMicrosoft関連サービスの運用及び業務改善、IT戦略企画・推進業務等に関する一連の作業を行って頂きます。
※既存Microsoft関連サービスの運用からCopilot PowerPlatform等新規サービス全般の導入計画立案・検討・運用体制構築全般を
担当していただきます。
【業務詳細】：・Microsoft365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守、 ・社内Web会議システム（Zoom）サポート
・主に新規Microsoft製品を使った新サービス企画（Microsoft製品を使ったDX推進）、
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA/トラブル対応等）、
・システム開発部門や関連会社との折衝、 ・対応範囲における（主にMicrosoft製品）障害管理/対応
・運用プロセス品質改善、 ・アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業
・ベンダーコントロール（ベンダーとの関係性を築き業務指示）
【部門目標】：現在、100社近くの事業会社に対してコミュニケーションツールやエンドポイントデバイスの提供を行っています。
そのニーズの増加に対して、より安定的な提供を実現していくことを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・社内のシステム担当として、基幹システムや社内インフラ運用
・保守管理の経験3年以上 クライアントOS（Windows10、11等）
・Microsoft365利用経験と製品概要の理解
・関連ステークホルダーとの業務における調整経験
【求める人物像】
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・イオングループの各企業に寄り添い、
ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
- 歓迎
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・社内基盤インフラSE経験
・ITサービスに関するテクニカルサポート経験
・Microsoft 365に関わるシステム導入経験・
もしくは該当する知見
・社内向けシステムの企画・運用に携わった経験
（SIer or 事業会社出身どちらも歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉市
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 560万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給） 、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120～125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
- 選考プロセス
- 住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給） 、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合 等
