募集要項
- 仕事内容
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イオングループでは、数十万人規模の従業員を支える人事基盤の高度化・標準化を推進しています。
給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントといった人事領域全般において、グループでのDXを加速させるため、
人事システムの企画・開発・運用を統括し、経営視点でプロジェクトを牽引できる責任者を募集します。
イオングループで働く数十万人という、国内でも例をみない大規模な人事システムをリードする立場の仕事となります。
【業務詳細】：▼プロジェクトマネジメント
・人事システム刷新・改善における要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発・テスト・導入の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスクの全体統括、 ・グループ各社との調整およびプロジェクト推進
▼組織マネジメント
・チームメンバーの育成・評価・アサイン管理、 ・部門KPIの策定および生産性向上施策の実行
・社内外ステークホルダーとの連携強化、 ・PL意識を持った原価管理および業績貢献
▼業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計、 ・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ策定と経営層への提案、 ・グループ全体の人事DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・人事システム（給与・勤怠・ワークフロー・タレントマネジメント等）の
企画・開発・運用いずれかに深い知見を持つ方
・大規模プロジェクトのPM経験（要件定義～リリースまでの一連の工程管理）
・ベンダーマネジメント経験
・組織マネジメント経験（5名以上のチームを想定）
【求める人物像】
・複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトとチームを前進させられる方
・現場の声を拾いながらも、上位概念や全体最適で判断・構想できる方
- 歓迎
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・グループ企業／多拠点組織でのシステム導入経験
・人事領域の業務改革（BPR）経験
・経営層へのレポーティング・提案経験
・大規模ユーザー（数万人以上）を
対象とした基幹システム運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉市美浜区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 800万円～1050万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給） 、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120～125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※上記フローは変更となることがあります。
