募集要項
- 仕事内容
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1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、
審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。
【業務概要】：広告入稿物の審査・配信設定といった日々の運用に加え、審査にまつわるイレギュラー対応や判断基準の整備、
運用フローの改善を通じて「安全に・正確に・スムーズに広告を届け続ける仕組み」を構築し、収益に貢献していただきます。
また、運用チーム内のパートスタッフをマネジメントし、業務品質と生産性の両立を図っていただく役割です。
【業務詳細】：オウンドメディア広告の審査実務および、運用品質の管理・改善を担っていただきます。
・広告入稿物の審査（レギュレーション／法令観点の確認、差し戻し・修正調整）
・パートスタッフの業務マネジメント（業務割当、育成、品質管理、フォロー）
・審査基準／運用ルールの策定・見直し（判断基準の明確化、運用ナレッジの体系化）
・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計（関係部署と連携した対応フロー構築）
・運用業務フローの構築・改善（手戻り削減、チェック設計、標準化）
・社内関係者への研修／周知（審査観点の共有、再発防止の型化）
▼加えて、以下の実務にも携わっていただきます。 ※専任の担当者が在籍しており、連携しながら推進していただきます。
・広告配信設定（配信条件・セグメント等の設定、設定内容のダブルチェック）
・広告原稿の作成／調整（テンプレート・ガイドに沿った制作）
・効果計測タグに関する進行管理・問い合わせ対応（社内外の一次窓口）
・精算業務（運用実績の突合、関係部署連携）
・データ利用に関する関連業務 ※分析スキルは不要です。取り扱いルール遵守が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかの経験
・媒体社／レップ／代理店等での広告審査
（レギュレーション運用、差し戻し運用）の経験（目安1年以上）
・広告／Webメディア領域での運用実務経験（目安3年以上）
└例：広告入稿・配信設定・進行管理・
原稿チェック・運用サポート等（代理店／媒体社／事業会社不問）
【仕事のやりがい】
・多くのユーザーの目に触れる広告を「安全に世に出す」ための最後の砦となるポジションです。
一つひとつの判断や意思決定がサービスの信頼性や価値につながり、
判断力と責任感を発揮していただけます。
・運用や配信設定などの実務にとどまらず、基準づくりや運用フロー改善にも携わることで、
運用の品質と再現性を支える設計の役割へと領域を広げられます。
・チーム運営を通じて、品質とスピードの両立した、
再現性ある運用体制をつくる手応えがあります。
- 歓迎
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・景表法・特商法・薬機法など、
広告表現に関する基礎知識
※実務の中で調べながら運用していたレベルで問題ありません
・計測まわりの進行管理経験
（タグ／UTM／GA等の“実装そのもの”ではなく、
要件整理・窓口対応）
・業務標準化／改善の経験
（チェックリスト、テンプレ、手順書、手戻り削減など）
・少人数チームでの業務取りまとめ経験
（OJT、シフト・アサイン調整、品質管理など）
【求める人物像】
・事実やルールに基づいて判断しつつ、
例外対応が必要な場合には
「なぜ例外とするのか」を整理し、説明できる方
・細部の確認を厭わず、
責任をもって丁寧・正確・スピーディに業務をやり切れる方
・その場限りの対応で終わらせず、
再発防止に向けて基準化・仕組み化へとつなげられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 7時間30分
- 年収・給与
- 620万円～730万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度
リフレッシュサポート
※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します
メンタルヘルス相談サービス
※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上
■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日
■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり）
■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → SPI＋１次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローは変更となることがあります。（※個別に変更する可能性はございます。）
