募集要項
- 仕事内容
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・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務
・労使合意に基づく規約内容の調整
・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討
・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。
・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理
・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供
・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応
- 応募資格
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- 必須
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PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方
ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力
信託銀行、生保などの金融機関等でDB又はDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
- 歓迎
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社会保険労務士資格をお持ちの方
企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方
労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→二次面接→内定
