募集要項
- 仕事内容
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■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、
企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
■ミッション
事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、
CoE として長期的な組織づくりに携わっていただきます。
決まった領域を担当するのではなく、課題に応じて柔軟にテーマを持つ ポジションです。
■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善
- タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
- マネジメント層との連携による人材戦略の立案
- 必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等）
- 応募資格
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- 必須
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- いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたは
マネージャーとして制度設計・導入経験があること
- 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、
いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること
【求める人物像】
- FLUXのMission / Valueに共感できる方
- オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方
- スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方
- 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方
■ポジションの魅力 / やりがい
- 経営への近さ ? 経営陣や事業責任者と密に連携し、
人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
- 自律性と裁量の大きさ ? 既存の枠組みにとらわれず、
本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる
- 組織の成長フェーズを自ら設計できる
スタートアップ～成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
- 歓迎
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- 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
- スタートアップ企業での一人目人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 赤坂九丁目7番1号
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 700万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当
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- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日 ・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。） ・夏期休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
- 選考プロセス
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1次面接⇒リファレンスチェック＋最終面接→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※リファレンス（HERP Trust）は早期の活躍をサポートするため、一緒に働いたことのある上司＆同僚のお二方にご協力をお願いしております。
