募集要項
- 募集背景
- 次世代の経営体制強化の為
- 仕事内容
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「社員にやさしい働き方」と「100年の実績とノウハウ」が魅力!年間休日129日の労働環境でこれまでの経験・スキルを活かせます!将来の経営幹部候補として、これまでのキャリアで培われた得意分野(営業、技術、内部管理等々)で、力を発揮していただき、経営層を目指し研鑽を積んでいただきます。
さく井工事等、特殊技術力と業歴100年を超える、安定感のある優良企業です。
~会社の魅力~
・究極の目的は「社員とその家族の幸福実現」
経営の要諦は「ヒト・ヒト・ヒト」です。社員満足が顧客満足や地域社会への貢献に繋がると考え、人を「人財」として大切にしています。
・心理的安全性の高い職場と「社員のためのDX」
何でも気軽に言える風土づくりを推進。DXも「社員自身が楽になるための手段」と位置づけ、働きやすい環境づくりに注力しています。
・「いのち」と「くらし」を守るエッセンシャルワーカー
災害用井戸や海外インフラ整備で社会課題を解決。110年超の実績を基盤に、次の飛躍を共に創る環境です。
<業務内容(変更の範囲)>
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 建設業界で分野を問わずマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員(期間の定めなし)
試用期間2ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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さいたま市
JR線/大宮駅
<勤務地(変更の範囲)>
転勤の可能性:無
※幹部育成を目的とした、合意に基づく他拠点赴任の可能性あり
- 勤務時間
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8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
残業:有
- 年収・給与
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年収700万円~900万円
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤手当(会社規定に基づき支給)
賞与実績:年2回
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
退職金制度(勤続3年以上)
定年70歳、再雇用制度(75歳まで)
企業年金基金、従業員持株会
社員旅行、部活動 他
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
介護支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
U・Iターン支援(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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年間休日129日
土曜・日曜・祝日
有給休暇:10日~(※入社時に付与)
夏季休暇5日、年末年始休暇6日
その他:リフレッシュ休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験・面接(1~2回)⇒採用内定
