募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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総務部所属の社内情報システム担当として、以下のような社内ITの運用・改善を担当していただきます。
当社では、専門的なインフラ作業やシステム保守については外部ベンダーと連携して進めています。
本ポジションでは、社内IT環境の管理・改善やベンダー調整など、社内ITの中核業務を担っていただきます.。
【社内ITインフラ管理】
PC・スマートフォン管理、Microsoft365アカウント管理、社内ネットワーク管理（LAN・Wi-Fi）、セキュリティ運用
【システム運用】
業務システムの運用管理、SaaSサービス管理、ベンダー対応
【ITサポート】
社内ヘルプデスク対応,PCトラブル対応、アカウント管理
【DX・業務改善】
業務効率化ツール導入、RPAなどの活用、新システム導入の企画
◎このポジションの特徴
【社内ITの中核ポジション】
IT専任担当として、社内IT環境全体を管理する役割です。
【裁量を持って改善できる】
現場の課題をもとに、ITによる業務改善を提案・実行できます。
【ベンダーと連携した運用】
専門性の高い作業は外部ベンダーと連携して進めます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・社内情報システム担当
・ITインフラ運用
・社内ITサポート
・ITヘルプデスク
（目安：実務経験3年以上）
- 歓迎
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Microsoft365管理経験
ネットワーク管理経験
IT資産管理経験
システム導入経験
RPAなど業務効率化ツール利用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
※給与・待遇は本採用後と変わりません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
※車通勤：可
※リモート不可
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩時間：75分
残業時間：平均月10時間程度
- 年収・給与
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500万円～700万円
賞与：年２回（2.5カ月分）
月額：344,830～482,000円
基本給：261,930～387,700円
時間外手当：82,900～100,000円
※賞与は年俸に含む
※別途業績給
※年俸は経験・能力を考慮し決定
※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
出張手当、残業夜食代、休日手当、駐車場手当、奨学金返済補助制度(30歳以下最長5年)、資格取得祝い金、長期収入補償制度(GLTD)
永年勤続表彰制度
- 休日休暇
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年間休日：128日
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、夏季休暇、年末年始休、会社創立記念日
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
