募集要項
- 募集背景
- 増員（部門強化）
- 仕事内容
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人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます。
■具体的な内容
メイン業務と板ましては、経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。
他に、バックグラウンドによって、企画・制度構築など、他業務をお任せいたします。
■職場環境：
将来も安心の職場環境が整っています。
・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。
・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。
・子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。
※育児時短勤務などの検討も可能です。ご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験がある方
・人事部・経営企画に属し、経営課題に対するハイクラス人財の業務のご経験
・人材紹介会社でのご経験（エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験）
・コンサルファーム（人事コンサル）出身の方
- 雇用形態
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正社員・契約社員
試用期間：有
※試用期間6ヶ月は契約社員となりますが、待遇面に変更はございません。
※正社員登用前提の採用になります。
- 勤務地
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東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル４Ｆ
- 勤務時間
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9:00～17:40
※コアタイム10：00～15：00
フレックス制：7時間40分／日
残業時間：月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております
- 年収・給与
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700万円～1000万円
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
連続休暇制度（5日間休暇取得奨励）・４０１K・産育休暇・介護休暇・クリエイティブウェンズデイ（自分らしい服装で働く日・カジュアルデイ）など
えるぼし、くるみん、健康経営優良法人2022の認定など「働き方依改革」をテーマに数年前から様々な取り組みでワークライフバランスを改善◎
- 休日休暇
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年間休日：130日
【休日】
土日・祝日
【休暇】
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
創立記念日（6/10）
介護・育児休業制度
その他特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
