募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。

（詳細）
・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討）
・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション）
・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理
・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成
・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝
・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化
・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討
※エネルギー分野の専門知識は、業務を通じてキャッチアップいただく前提です。
※一人当たり2 - 3案件を担当していただくイメージです。

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
・事業企画またはサービス企画のご経験（業界不問）　
・Excelなどを用いたPL試算・事業性検討のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎
・エネルギー業界に関する知識・ご経験（特に、蓄電池／EV／エネルギーマネジメント／需給調整市場）
・生成AI等のAIツールを活用した、業務効率化・アウトプット改善のご経験
・リフォーム、リノベーション、不動産、住宅設備などの業界知見
・アライアンスや外部パートナーとの協業経験

年収・給与: ＜給与詳細＞
・給与：月給制
・年収レンジ：1,050 - 1,350万円
・基本給：583,000 - 875,000円
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（通常10月）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)
・ベネフィットステーション
・KDDI社員持株会制度
・KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内
・休職：私傷病休職、育児休職、介護休職等

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・年間休日123日（2025年度実績）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・フレックスタイム勤務制度有
※ただし、試用期間中は適用外となり、「変形労働時間制」または「常日勤」を所属長が判断し適用
・年次有給休暇（入社日に付与）
※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。
4月・5月・6月：20日
7月・8月・9月：15日
10月・11月・12月：10日
1月・2月・3月：5日

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
■面接回数：２回
・書類選考（部門）→　1次面接（部門）→　適性検査（TAL）→　最終面接（社長、役員）→　内定＋オファー面談

※1次面接および最終面接は、基本的にWebオンライン面接で実施しますが、状況やご希望に合わせて対面面接に変更する可能性もございます。
※面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございますので、予めご了承ください。

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
・大手通信事業グループに属する安定基盤
・多様なエネルギー源とサービスを統合的に提供
・脱炭素社会への貢献を積極的に推進