募集要項
- 募集背景
- 営業力を軸に成長してきた事業を、今後はプロダクトの力でも伸ばしていくフェーズです。既存システムをより使いやすく、成果につながる仕組みへ進化させるため、改善の優先順位付けから推進までリードいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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既存プロダクトの価値向上に向けて、課題の特定から改善企画、実行推進まで一貫して担っていただきます。・既存プロダクトの改善方針の検討、優先順位付け
・ユーザーや営業の声をもとにした機能改善の企画
・SaaSやAIを活用した業務プロセスの最適化
・データ分析による課題特定、改善施策の立案
・開発ベンダーとの調整、プロジェクト推進
・リリース後の効果検証、追加改善の検討
■働きがい
既存プロダクトの改善が、営業成果や顧客体験の向上に直結する環境です。分析から改善、運用まで一貫して関わることで、プロダクトの成長を自らリードする実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト企画チーム
※営業組織と連携しながら、事業成果につながるプロダクト改善を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・プロダクトの企画、改善、運用に関わった経験
・システム開発プロジェクトの進行経験
・既存システムの機能追加や改善のディレクション経験
・SaaSなどを活用した業務改善の経験
・法人向けサービスに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
・都営新宿線「初台」駅徒歩5分
・各線「新宿」駅徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社後6か月は原則出社いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：730～1000 万円
月給制
基本給：250200円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 401K／退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼WEBテスト・面接（2~3回）
▼内定
※選考フローは変更となる場合があります
