募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です。
同社はベインキャピタルの資本参画を背景に、IPOに向けた体制構築を本格的に進めています。現在は、株主総会・取締役会運営や規程整備など、上場企業として求められる総務機能をこれから整えていくフェーズです。
一方で、株主総会や取締役会運営の実務を担える人材は現状部長に限られており、属人的な体制となっているため、今後の上場準備を見据えるとこれらの重要業務を再現性高く運用できる体制への移行が急務となっています。
そのため今回、株主総会運営や規程整備を担い、上場準備の中核として体制構築をリードしていただける方を募集しています。

仕事内容: 株主総会、取締役会運営を中心に、規程整備やガバナンス体制の構築・高度化を推進し、上場に耐えうる総務機能の確立を担っていただきます。
・株主総会の運営
・各種規程の整備・見直しおよび運用設計
・ガバナンス体制の構築・運用改善
・社内ルールや業務フローの整備・標準化

部長と連携しながら、属人化させず再現性のある仕組みへと落とし込み、組織全体で安定的に運用できる体制づくりを推進していただきます。

【事業ポジションの魅力】
ベインキャピタルの資本参画を背景に、IPOに向けた体制構築を本格的に進めており、総務として企業のガバナンス基盤づくりの中核に関われる点が魅力です。株主総会・取締役会運営や規程整備など、上場企業に求められる総務機能を一から構築していくフェーズであり、仕組みづくりに主体的に関与できます。
部長直下で裁量を持ち、実務と改善の両面を担いながら、企業の成長と上場を支える重要な役割を担えるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
総務部に配属です。（メンバー10名）
20～40代の方が在籍しています。

応募資格

雇用形態: 契約社員／契約期間3か月間
■契約の更新あり試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新
過去全員正社員登用されております。
■更新の上限なし

年収・給与: 年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり

会社概要