募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
現在、年間30～40名規模の採用を行っていますが、専任担当が不在で他メンバーが兼務している状況です。今後の組織拡大を見据え、採用領域をリードいただける責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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採用チームの責任者候補として、経営層とコミュニケーションを取りながら採用チームを牽引いただきます。■年間20～40名規模（数億円規模）の中途採用の企画・推進
・採用要件定義およびターゲット設計
・採用チャネル最適化、コスト設計、採用計画の見直し
・エージェント開拓およびリレーション構築・マネジメント
・採用広報の企画（企業魅力の言語化・コンテンツ設計）
・採用プロセスの設計およびスケジュール管理
・オンボーディング設計
今後のキャリアとしてはG会社の人事責任者やホールディングスの制度設計担当等がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部採用チームへの配属予定です。
メンバー2名
CEO（40代）、CSO（40代）、CFO（30代）
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の実務経験
・採用計画の立案もしくは見直しに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1300 万円
年俸制
月給666667円
基本給：666667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 3,000円～15,000円／お住まいの条件によって異なります。
家族手当 扶養1人15,000円、2人目以降5,000円
子供手当 1人30,000円、2人各40,000円、3人以上各50,000円 ※19歳未満の子が対象。家族手当と子供手当は重複しません。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・社内表彰制度
・独身寮
・各種クラブ・レクレーション活動
・企業型確定拠出年金（企業DC、2026年導入予定）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回予定／適性検査：有
