募集要項
- 募集背景
- 2027年5月の部署内定年退職に伴い、人員補充のための採用です。有給の消化や育成期間を考慮し早期に採用を進めています。
- 仕事内容
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この仕事は、会社全体の環境管理を推進し、環境保全や地球温暖化の対策などに関わる重要な役割を担います。将来的な法令順守やISO 14001対応に関する専門性を磨きながら、会社の環境保全活動をリードできます。
【具体的には】
環境関連法令・協定の調査および解釈、社内ルール化・運用
地球温暖化対策に関する社内施策の企画・推進（例：CO2削減施策の推進）
工場と自然の共生活動の推進（例：イベント企画、植樹活動、広報活動）
ISO 14001に関する運用・維持（内部監査、外部審査の立会い、支援など）
社内外関係者との調整や現場立会い
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部署構成：9名
男女比：8:1
年齢層：20代～60代まで幅広く在籍
中途比率：約20%
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
工場内インフラ管理、施工管理・現場監督の実務経験
造園・園芸・ビオトープ管理の経験（イベント企画・実施を含む）
再生可能エネルギーやカーボンニュートラルに関する業務経験
ISO 14001の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県豊田市細谷町4丁目50番地
沿線名：名鉄三河線 上挙母駅. 駅 徒歩20分
※自動車通勤可（駐車場完備）、公共交通機関でも通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：253000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：生産手当 4000円
変動手当：家族手当 扶養家族1人目19,500円/月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)遠方からの通勤の場合、高速代支給あり（規定ルート/最大4万円/月）
賞与：あり 年2回（7月・12月／昨年度実績5.7ヶ月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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選択制福利厚生制度（最大46,000P/年支給）
永年勤続ポイント制度（100,000P）
社員食堂完備・食事補助
従業員専用駐車場あり
トヨタ車購入貸付金制度
社員旅行積立制度（返金制度あり）
定期健康診断（40歳以上は腫瘍マーカー検査付）
インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
