募集要項
- 仕事内容
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イオングループの事業会社各社の「給与/勤怠/申請/タレントマネジメント」などの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。
本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行していただきたいと考えております。
また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予定です。
【業務詳細】：・プロジェクトマネジメント（設計、推進、スケジュール・リスク管理 等）
・現場部門・経営層を含むステークホルダーとの調整およびソリューション提案
・新規サービス・新機能に関する企画立案および提案
・既存システムの改修・刷新に伴う要件定義、企画、品質管理
・システム・サービスの運用・保守
※システム開発作業は外部パートナーが担当しますので、全体管理をお任せいたします。
【サービス】：給与計算サービス、勤怠管理サービス、申請ワークフローサービス、タレントマネジメントサービス
【利用アプリ】：Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
【開発環境】 ：環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース、Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScriptなど
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかの経験
【求める人物像】
・抽象度の高い課題に対して、言語化し整理しながら業務推進を行える方。
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・イオングループの各企業に寄り添い、
ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
- 歓迎
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・人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
（給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど）
・ユーザーとの折衝経験
・PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験
・ITアーキテクトとしての経験
（アプリケーションアーキテクト）
・外注を活用したプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉市
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給） 、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120～125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※上記フローは変更となることがあります
