募集要項
- 仕事内容
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【職務詳細】
リーダーのもとDB領域のプロジェクト作業や保守運用作業を行っていただきます。
また、組織の改善などでリーダーシップを発揮することにも期待したいと考えています。
例）AWSの新規サービスであるOracle Database（AWS）の管理、メンテナンス、調査/改善、設計/構築、SQLチューニングの支援など
【目指せるキャリア】
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど
例１：エンジニア→個別案件PL→個別案件PM→全体PMまたは組織管理者
例２：エンジニア→個別案件PL→企画担当(アーキテクチャ含む)
【プロジェクト事例】
(1)顧客サイトリニューアルプロジェクトのDB領域担当チーム
(2)DBのEOSL対応の主担当チーム
(3)DB改善提案および実施
(4)10～20人月の中規模改善提案→実施
(5)AWSリフト案件のTL、メンバー
【プロジェクト魅力】
・大規模なシステムのインフラ基盤を担うメンバーとして行動することができる。
非常に複雑で大規模なシステムだがレベルの高いインフラ業務を経験することができる。
【やりがい】
・40名以上のインフラチームの中でともに成長していくことができる。
所属メンバーは全員上昇志向が高く、また年齢層も20代前半～50代まで様々で、得意領域も様々であり、
各領域でベンチマークできる人材が（マネジメント、エンジニアともに）そろっていると自負しています。
・プライムベンダーかつシングルベンダーであり、同一部署内にインフラエンジニア、データベースエンジニア、
アプリケーションエンジニア、様々なマネジメント(事務的な管理から、PM/PL、組織管理者としてのマネジメント、
インフラ～アプリ迄横断したマネジメント、など）が所属しており、目指すべきキャリア像が見つかると思っております。
- 応募資格
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- 必須
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・OracleDB経験3年
・AWSにおけるDBレイヤーの業務経験
（DB専門のエンジニアとしてだけでなく、アプリやインフラエンジニアの方も歓迎）
- 歓迎
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・DBエンジニアとしの業務経験
・インフラ、ネットワーク、ハードウェア、アプリケーション開発のご経験
・リーダー/サブリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 432万円～697万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
- 選考プロセス
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1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
