募集要項
- 仕事内容
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◆事業・組織拡大フェーズに伴い、採用機能の強化を目的とした増員募集を行います。
本ポジションでは、採用実務の中核を担いながら、採用戦略・戦術設計にも主体的に関わっていただきます。
単なるオペレーション担当ではなく、「どう採るか」まで一緒に考える採用人事ポジションです。
ご経験にあわせて下記業務の中からアサインします。
【具体的な業務内容】
■採用実務全般
・求人票作成・改善 ・スカウト運用（媒体選定／文面改善含む） ・採用ベンダーコントロール ・候補者対応／面接調整 ・面接実施、評価対応
■採用企画・改善
・採用戦略・採用計画 ・KPI設計・数値改善 ・採用チャネル最適化 ・採用プロセス改善提案
■採用広報
・採用ブランディング施策 ・コンテンツ企画（SNS運用など）
■組織開発（経験・志向に応じて）
・組織課題抽出 ・制度・カルチャー施策サポート ・オンボーディング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験2年以上（目安）
・以下いずれかの経験
- 採用/人事関連業務
- 営業などKPI管理経験
【求める人物像】
・レスポンススピードのある方
・達成意欲が高く、柔軟な思考をお持ちの方
・挑戦が好きな方
【ポジションの魅力】
・営業からのキャリアチェンジ歓迎！
採用責任者、採用企画・戦略担当組織開発領域への拡張といったキャリア形成も可能！
経営とも距離が近く人の面から支えていくことに興味がある方におすすめ
- 歓迎
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【歓迎要件】
・中途採用経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・エージェント出身
・採用広報／ブランディング経験
・ベンダーコントロール経験
・人材業界/求人広告などの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 490万円～616万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■会社の業績に応じた賞与・ストックオプションあり ■在宅勤務：相談可■副業可：申請許可制■時短勤務：申請許可制■自転車通勤：申請許可制■服装：原則自由だが、商談時などは必要に応じてスーツ着用■食事補助：残業を行う際の食事補助制度有り■月次交流会■部活動■部署ランチ・ディナー補助（Qに一度）■インフルエンザ予防接種■nosh（冷凍総菜）■AI活用サービス補助■書籍購入■フリードリンク(水、コーヒー、お茶など) ■休日・休暇：26年度124日■水曜リモート（Focus Day）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始休み6日 ・有給休暇※入社半年経過時点10日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接（対面）⇒内定
※上記選考フローは変更になる可能性がございます。
