募集要項
- 仕事内容
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■大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、
企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。
（HC＝Human Capital/人的資本）
なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。
■具体的な業務内容
＜企業向け＞
カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、
以下業務に取り組んでいただきます。
(1)新規顧客の開拓・提案営業
新規のメール・テレアポイントに加え、現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、
当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。
(2)既存顧客の深耕営業
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。
また、プロジェクト中のフォローアップも行う。
＜プロフェッショナル人材向け＞
当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案
・プロジェクトの提案
・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等）
・中長期のキャリア相談/支援 等
- 応募資格
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- 必須
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・大手向け法人営業経験2年以上又は法人営業経験3年以上
・IT領域に対する学習意欲が高い方
・顧客の課題に対して、複数の選択肢からコンサルティング営業をされてきた方
【働く魅力】
・労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、
今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。
当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、
兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。
・0→1フェーズの組織のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、
業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富
・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、
ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境
・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、
早期にポジションを獲得できる可能性がある
・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、
Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等）
・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能
- 歓迎
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・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験
・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）、
コンサルティング業界、アウトソーシング業界、SIerでの業務経験
・商社、メーカー、都市銀行 、広告業界での法人営業経験
・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験
・新規開拓営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 460万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等）、社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金、資格取得支援制度 関東ITS健康保険組合加入 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、その他会社が定める日 等
※年間休日：125日 ※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接２～３回＋Webテスト → 内定
※上記は変更となる可能性があります。
