募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、
設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を組織運営で行っております。自社も含め、
パーソルグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスの開発メンバーとしてグループ共通サービスの開発に携わっていただきます。
■詳細
「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテムの価値を高めるアイディアを考え実行し、
"３年後"のグループ共通サービスについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考え価値を提供し続けます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
■当ポジションの魅力
「より良いサービスを提供する」ため、携わるサービスまた関連するサービスや利用者の思い等を考え、その機能の価値を考えながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、
業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発経験：5年以上
・ReactまたはReact Nativeの経験またはJavaの開発経験が3年以上
・5名程度以上のチームリーダー経験：1年以上
・システム運用保守経験：3年以上
・通常保守のほか、主体的に障害対応や問題解決に取り組んだ経験
・顧客折衝経験
- 歓迎
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・5名程度以上の開発案件のPM/PL経験
・スマホアプリ（ハイブリット）iOSの開発経験
・新人育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
- 選考プロセス
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1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
