募集要項
- 仕事内容
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パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
■業務内容
要件定義～リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション
〈主な業務イメージ〉
・顧客からのサービス要望に合わせて、システム提案及び企画サポート
・引合い案件の提案対応、IT要件定義の実施
・受注案件の計画、遂行のPJT全体マネジメント
・チームメンバの指導、育成
■やりがい
同社のSaaSは複数プロダクトを展開しています。
PowerPlatfom、ServiceNow, Intra-martなど 、複数の製品を使用しながら業務を形成しています。
これまでの経験を活かしつつ、最新のSaaS技術スタックに挑戦しやすい環境です。
ユーザー部門・カスタマーサクセス・セールスとの距離が近く、要件定義・提案・折衝など上流工程のスキルを磨けます。
また、SaaSに適した開発手法を導入しやすく、ユーザー価値に直結する仮説検証や継続的な改善を迅速に回せる体制です。
デリバリーのスピードと品質を両立しながら、プロダクトの成長にダイレクトに関与できる点が魅力です。
■魅力
・長期で安心して働ける環境
・グループの主要サービスを担うメインベンダーとして、新規サービスの開発に関わりながら、
安定した体制のもとでサービスと共に長期的に成長できます。
・業界トップレベルのサービスに関与
・「doda」をはじめ、パーソルキャリアおよびパーソルグループの主力サービスの運営・開発を担う立場で、
社会的影響力の大きい仕事に携わる実感を得られます。広いユーザー層にインパクトを与えるプロダクトに関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・PJTマネージメント経験を1年以上有する
・Power Platformを用いた開発経験
- 歓迎
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・案件立ち上げに向けて顧客提案、企画サポート対応経験
・要件定義などの上流経験
・開発経験だけではなく、保守経験も優遇
・Power Apps（Canvas/Model-driven）試作、Power Automate フロー設計
・intra-mart の画面・ワークフロー設定、IM-BPM のプロセス設計
・見積評価、契約管理（準委任／請負）
・ステークホルダー管理（業務部門、情報システム部門、ベンダー）と意思決定ファシリテーション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 590万円～980万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
- 選考プロセス
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1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
