募集要項
- 仕事内容
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ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。
【職務詳細】
パーソルグループ各社の社員、およびパーソルのスタッフィングサービスを利用する個人が利用する
サービスの戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
ご入社いただいた方にはスマートフォンアプリの要件定義から運用保守まで全工程を担当していただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
例）ユーザー数7万人を超えるマルチデバイス対応のスマートフォンアプリの新規機能開発、機能改善
【目指せるキャリア】
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど
保守、開発メンバーとして参画後、志向に応じて相談の上でキャリアを積んでいただけます。
【プロジェクト事例】
・派遣スタッフ向け公開サイトの全面リニューアルPJT
・社員向けスマホアプリ開発
・アプリチャットシステム構築
【プロジェクト魅力】
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、「One PERSOL」を合言葉に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、
業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発経験5年
・React、Java、spring Bootいずれか5年以上（AWS）
・基本設計、詳細設計書などドキュメント作成経験
・ドキュメントレビュー、ソースコードレビューの経験
- 歓迎
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・改善提案等、顧客への提案経験
・ScrumやDevOpsの経験
・スマホアプリ（ハイブリット）iOSの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 432万円～697万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
- 選考プロセス
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1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
