募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。ソフトウェア開発プロセス改善エンジニアとして、ソフトウェア工学の知見及び自部門での開発実績の分析結果から、SW開発における品質や生産性に関する部門目標値(メトリックス)の策定を実施するとともに、策定した部門目標値を達成及び新たな開発プロセスを導入するためのソフトウェア開発プロセス改善等の業務をご担当いただきます。また、部門目標を達成するための開発エンジニアの教育もご担当いただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
※次期リーダークラスの役割を期待しております。
【具体的には】
■自部門の製品開発に関する重要な評価指標(KPI)を実績データに基づき策定する。
■ソフトウェア開発のQCD-Rを定量的に確認し、品質、生産性の評価を実施するとともに、開発プロセスの改善を継続的に実施する。
・現場データに基づくボトムアップ的な改善(プロセスを運用するための仕組みの改善)
・PMBOK等の知識体系の更新に伴うトップダウン的な改善(プロセス自身の改善)
■ソフトウェア開発管理システムの開発・機能改善、AI等新規技術に対応するためのプロセスの適合化も実施する。
■ソフトウェア開発に関する基礎的な教育(ソフトウェア工学的な内容を含む)等を実施する。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
・環境：Windows、Linux
・ツール：Redｍine、JIRA等のプロジェクト管理ツール
【組織のミッション】
＜ソフトウェア技術部＞
防衛装備品、衛星システム及び衛星地上システム向けソフトウェアの開発
＜管理課＞
◇ソフトウエア開発、 生産おけるQCD確保のための仕組み作り及び支援や部内経営管理にかかわる事項(開発プロセス改善推進)、及びソフトウェア開発環境の検討・構築、及びソフトウエア開発環境の設計・構築・管理(HWとSW)にかかわる事項(インフラ技術)を担当
◇ソフトウェアの開発に対する品質・工程管理を、第三者として客観的に、またプロジェクト横断的に実施/サポートし、ソフトウェア開発管理(QCD-R)の強化を担当
【入社後のキャリアステップイメージ】
ソフトウェア部門の開発プロセス改善推進者としてスキルを高めつつ継続的に活躍いただくこと以外にも、経験を積んだ後は開発プロ...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記(1)～(4)いずれかの要件に該当される方
(1)ソフトウェア開発(設計・製造・試験)の業務経験(目安：5年以上)
(2)ソフトウェア開発に関連するデータ分析の業務経験(目安：3年以上)をお持ちの方
(3)PMBOK等のプロジェクトマネジメントに関する知識
(4)ソフトウェア開発プロセスに関する知識
【歓迎】
■ソフトウェア開発における開発プロセスの改善に従事された経験をお持ちの方
■ソフトウェア開発においる品質管理等を含む生産管理の経験をお持ちの方
■PMP等プロジェクトマネージメントに関する資格をお持ちの方
■アジャイル開発経験をお持ちの方(プロダクトオーナー、スクラムマスター等の資格保有者含む)
■BIツールを使った情報の見える化に関わる経験をお持ちの方
【求める人物像】
■主体性を持って業務を遂行いただける方、学習意欲旺盛な方
■協調性をお持ちの方
■各種調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方
■個人の業務範囲を固定化せず、組織として求められる範囲内で業務的な越境をいとわない方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
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800万円～1100万円
■年収についての補足
※前職の給与と経験を考慮致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
【福利厚生】寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日：126日(2025年度)
土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）年次有給休暇：20～25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動[4～20日]） 特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 産休・育休制度
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考⇒1次面接、適性検査⇒最終面接
