募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。大規模ミッションクリティカルシステムを担う中、技術スタッフ部門としてソフトウェアの生産性改善に関する業務を担っていただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
デジタルツール(生成AI、ローコードツール等)の活用推進など時には製造部門から相談を受けたり、意見提起をする場面もあることから、SE経験がある方はその経験を存分に発揮いただける業務内容となります。
【配属予定部署のミッション】
当地区内のソフトウェア品質・生産性改善全般を統括管理します。システム開発を遂行するSE部門をサポートする技術スタッフとして主に以下のような業務を遂行しています。
■ソフトウェア生産改善
SE部門と連携しソフトウェア開発における生産性の把握・改善に向けた活動の取りまとめ
■原価企画VE
三菱電機全社で進めている原価企画VE推進活動の拠点内における取りまとめ
■JIT改善活動
三菱電機全社で進めているJIT改善活動の拠点内における取りまとめ
■ITツール導入
生産性改善に向けてローコードツールや生成AIの適用など技術蓄積と支援を実施
＜補足＞
■所内の生成AI活用・開発管理など、同じ部内の技術知財管理課と密に連携して推進しており、技術知財管理課との兼務を想定しています。
■今回の求人は対象外ですが、上記以外に拠点内の施設管理・レイアウト管理・環境管理なども担っています。
【業務の魅力】
業界でも有数な大規模社会インフラシステムのソフトウェア生産技術に携わることができます。
【事業・製品の強み】
社会インフラを担う大規模システムのソフトウェア生産技術は、弊社の中でも経験できる場所は非常に少なく、三菱電機内外から、知識・知恵・見識についての共有依頼があります。
【採用背景】
神戸製作所 横浜事業所は、三菱電機におけるIT拠点として「社会インフラを担う大規模ミッションクリティカルシステム(鉄道会社向けITシステム、航空管制・空港ソリューション)」を提供しております。
生産技術課は神戸製作所 横浜事業所における技術スタッフであり、システム開発を担うSE部隊に対してソフトウエア生産性改善をはじめとする技術支援を実施しています。将来的には当地区の技術スタッフの中核としてリ...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■オープン系のシステム開発において、要件定義や基本設計など上流経験をお持ちの方
■PJのリーダーや取りまとめ経験をお持ちの方
【歓迎】
■SEとして生産性向上や生産性把握・改善などに取り組んだ経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(PL経験をお持ちの方も歓迎)
■デジタルツール活用によるDX経験をお持ちの方
■高度情報技術者試験、PMPなどの資格をお持ちの方
【求める人物像】
■コミュニケーションを活発に行い、継続的な信頼関係を構築できる方(メンバー、他部門)
■問題や課題が発生したときには自ら解決に向かってメンバーを巻き込んで推進できる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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800万円～1200万円
■年収についての補足
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
【昇給】年1回 【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、社員持株会、保養所、社員互助会、保養所、スポーツ施設、住宅融資、社員割引制度など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日：125日（2024年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考⇒1次面接、適性検査⇒最終面接 ※WEB面接対応可能
