募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。当社の重要ITパートナ企業とのアライアンスを推進する仕事です。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当事業本部は、本社機能を司る部署にありますので、対象範囲はグローバルから、国内まで幅広く対象とします。
アライアンスを推進するという言葉は広範囲に及びますが、基本的には、特定のITパートナ企業とのビジネス現況を把握し、当社とITパートナ企業とで創出する顧客提供価値を理解した上で、ITパートナとの協業を企画することです。
具体的な例としては以下の通りです。
1）ITパートナ企業と当社とのビジネスデータの収集・蓄積・分析
2）ITパートナ企業と当社幹部との定例会議の企画と運営
3）グローバルの各国・リージョンのアライアンスマネージャとの定期会合の企画と運営
4）戦略協業の企画・とりまとめ・実行（日本内外を含む）
5）アライアンス領域における次期注力領域の検討
どちらかというと、大規模人数を率いてプロジェクトを遂行するというよりは、少数の限られたメンバでスピード感を以って遂行していく業務がメインとなります。
【アピールポイント（職務の魅力）】
1）グローバルな業務であること
共に仕事をする仲間は、全リージョンのアライアンスマネージャと呼ばれる職種の人です。特定の国に特化するというわけではなく、全リージョンのビジネス状況を俯瞰するようなグローバル感のある仕事です。
また、様々な国の仲間とコミュニケーションを取り、取りまとめていくマネジメント業務が含まれますので、グローバル経験の蓄積に資するポジションであると言えます。
2）アライアンス業務というポジション
日本ではあまりメジャーでないポジションではありますが、日本国外ではポピュラーなポジションであると言えます。
日本企業にいながらも、日本外のビジネスの形をキャリアの一部とできます。
個社単独の力ではなく、パートナとの協業によりビジネスを伸ばすという考え方は不変的なITトレンドの一つでありますので、そのような分野の業務経験を積むことができます。
3）在宅勤務推奨
このチームは在宅勤務が相談可で、通勤が大変な方も比較的取り組みやすいと言えます。
勤務時間帯についても、裁量労働（コアタイムなし）ですので、状況に応じてご相談ください。
【参...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■英語の読み書きができる能力が求められます、現時点での経験・能力と、その他のスキルとの兼ね合いから応相談となります
■TOEIC700以上 ※Aランク（860以上）が好ましい
[歓迎要件]
□英語圏における業務経験
＜求める人物像＞
●多くの部下を率いて大規模プロジェクトを達成する業務でなく、より、単独でプロジェクトを回す動きが求められ、一人称で考え、道筋をつけて報連相する能力が求められる。受け身の人材は不向き。
●特に、日本国外側での業務が多く、異文化の中で、各国の代表をプロジェクトメンバに迎えてマネジメントを行うため、英語力は必須。
●ITの基礎知識がないと、パートナごとの協業議論についていけない。できればIT開発プロジェクトの経験が好ましい。
●逆に、特定業界の知識はさほど必須ではなく、参考程度であり、どちらからというと問題解決能力の方を重視する。
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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800万円～1350万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
