募集要項
- 募集背景
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～日本のものづくりにデジタルで革命を。～
グループのミッションは、まだ世の中にない未来のモノ・コトをお客様と共に世に生み出すことです。
お客様企業に対してエンジニアリング・製造領域のデジタル変革を支援しています。AR/VR/XR、クラウド、AI、5G、ロボティクス、デジタルツインなどのデータとテクノロジーを駆使し、より効率的かつサステナブルな製品やサービスの設計・開発、製造を実現します。
メーカーやIT業界出身のメンバーが多く、コンサルティング未経験の社員も多数活躍しています。
国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のロジスティクス・生産工場改革の支援を推進しています。
- 仕事内容
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グループのミッションは、まだ世の中にない未来のモノ・コトをお客様と共に世に生み出すことです。◆業務内容◆
最先端技術を駆使し、お客様企業に対してエンジニアリング・製造領域のデジタル変革を支援します。
生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。
・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進
・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入
・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援
・最新デジタルテクノロジー活用（AI, ロボット技術等)を想定した
└業務プロセスの自動化
└物流業務プロセスのグランドデザイン 等
└物流生産性改善計画の立案と実行推進
◆魅力◆
・業務プロセス、生産ライン、物流倉庫の自動化、「将来の物流・生産工場」をクライアントと共に考え、実現を支援することができます。
・幅広いテクノロジーの知見を活用し、自動化改革に取り組めます。
・アクセンチュアグローバルネットワークとの協業により、最新のテクノロジーに触れることができます。
◆大手メーカー様事例
・生産ラインのロボット化支援
・物流構想立案及びWMS（Warehouse Management System）導入支援
・お客様の使い古した倉庫を立て替えて、「荷物が入ってきて、出すところ」まで全てを全自動で実現
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング会社での業務経験
・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験
・生産技術領域（生産設備の工程設計・工場自動化等）での業務経験
・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験
-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・生産技術領域での知見、経験を有する方
・ロボット技術、AI技術を活用した物流/生産工程自動化の知見、経験を有する方
・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験
・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験
・英語力（ビジネスレベル）
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- ポジション・役割
- 業務プロセスコンサルタント/ITコンサルタント / システムコンサルタント/物流コンサルタント
- 勤務地
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東京都 / 愛知県 / 大阪府
※変更の範囲：全国の支社
東京都 東京都 都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅下車（13番出口）徒歩2分
※銀座線ホームより徒歩10分
※南北線でお越しの場合、銀座線ホーム経由が便利です。
関西・名古屋でのプロジェクトもございます。 ご希望の方は関西オフィス（大阪）/名古屋オフィス所属として、それぞれ関西・名古屋中心の勤務も可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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400～2500万円
月給
33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
※すべてオンラインで実施可能です。
▼ 1次面接
▼ 2次面接
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
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キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
