募集要項
- 仕事内容
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急成長中の総合教育企業である同社の新規事業であるICTを活用した教育コンテンツの立ち上げ責任者候補として業務をご担当いただきます。
自社開発の教育ITコンテンツにおける新規事業開発責任者として、日本のみならず世界中の子どもたちの教育・成長に貢献していただくポジションです。
既存のITコンテンツを継続的に改善しながら、より価値の高いサービスを創り上げていく役割を担っていただきます。
正解が決まっていない領域だからこそ、教育や子どもへの強い想いをお持ちの方、データや事実を基にロジカルに課題解決へ取り組みたい方に最適な環境です。
現在、海外拠点の立ち上げや海外パートナーとの提携も積極的に進めており、グローバルな視点で事業を推進できる方を募集しています。
テレビCMでも広く認知されている個別指導サービスを主軸に、独自教材を活用した教育事業で業界トップクラスの実績を誇っています。加えて、自主学習を支援するオンラインサービスは公的プロジェクトにも採択されるなど、教育とテクノロジーの融合による価値提供を推進しています。さらに、グローバル展開を見据えた基礎学力育成に特化したタブレット型教材や、国際的な学力評価サービスの提供にも着手し、教育領域における新たなスタンダードの確立を目指しています。
急成長中の上場企業の新規事業立ち上げメンバーとして、教育コンテンツ、そしてSPRIXブランドを世界へ広げていきませんか。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴／大学 大学院卒
■いずれか必須
・ビジネスや新規事業を立ち上げた経験をお持ちの方
・国内に自社のビジネスやサービスを拡大展開した経験をお持ちの方
＜語学力＞
・英語上級
- 歓迎
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🔶歓迎条件
・教育分野で新規事業や企画開発に挑戦したい方
- フィットする人物像
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教育IT領域におけるコンテンツ開発企業として、多様な教育サービスの企画・展開を行っています。大手IT企業との協業によるプログラミング教育事業をはじめ、全国規模で展開する読書教育プログラムや、外部から高い評価を受けた自立学習型の教育サービスなど、幅広い領域で価値提供を行っています。
また、主力の個別指導事業は関東甲信越エリアを中心に国内外へ展開しており、1教室あたりの生徒数において国内トップクラスの実績を有しています。生徒数が1万人を超える規模においても、高い成長率を維持し続けている点が特徴です。
「教育分野において国内トップ、さらには世界水準のサービス提供」を志向し、教育の質と革新性の両立を追求しながら、継続的な事業拡大を推進しています。
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有（3ヶ月）【備考】変更無
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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東京本部（東京都渋谷区）
■喫煙環境：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45時間/月
- 年収・給与
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【年収】 800万円 ～ 1,200万円 ※ご経験・能力を考慮の上決定します。
【給与】 月給666,000円～870,000円（一律手当を含む）
月額（基本給）：490,000円～690,000円
固定残業手当/月：176,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（4月・9月）
通勤手当：上限月8,700円（会社規定に基づく）
住宅手当：月20,000円（勤務地最寄り駅に住んでいる場合）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率66%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験でも活躍できる階層別研修
■学習塾の割引制度
■なんでも相談できるメンター制度
＜その他補足＞
■ファミリーサポート（家族に職場を見てもらえる制度）
■保護者半休制度（学校での父兄参観や保護者面談への参加を支援する制度）
■社内独立制度（学習塾での独立を支援する制度）
■従業員持株会
■引越手当（同一県内・都内引越の方に20万円、
都内から都内に引越しの場合30万円、県外引越の方に30万円支給）
- 休日休暇
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週休2日制（土曜 日曜）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日日数110日
夏季（7日）、年末年始（5日）、GW、産休・育休、慶弔、
パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
