募集要項
- 募集背景
- 再開発プロジェクトの増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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【パナソニックグループ】パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。★この求人のポイント
【1】多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
【2】原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は現場近くにウィークリーマンションを確保
【3】選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
（１）総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社１～２年は転勤なし）
（２）エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能です！「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」・・・そんな希望に応えられる仕組みです！（変更は、別途社内規定あり）
【業務内容】
■パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした
電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。
※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。
※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。
■担当業務
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談
・保守・修理の外注業者委託管理
■担当案件
BA・空調事業が手掛ける案件は、数百万から数億単位のものまで。
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
【同社の扱うその他設備】
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士をお持ちの方
■非住宅領域での電気・空調設備等における以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・施工管理
・メンテナンス管理
・現場代理人
※電気設備の具体例
■電気設備工事（動力、照明、調光設備、受変電設備等）
■ビル管理システム工事（中央監視設備、照明制御、空調自動制御等）
■セキュリティ・ITV設備工事
■計装工事（空調・自動制御、熱源・冷温水制御
■通信設備工事（ネットワーク構築等）
【歓迎資格】※下記いずれかの資格をお持ちの方
■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
■1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■計装士
- 歓迎
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■非住宅領域での電気・空調設備等における以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・施工管理
・メンテナンス管理
・現場代理人
■電気設備工事（動力、照明、調光設備、受変電設備等）
■ビル管理システム工事（中央監視設備、照明制御、空調自動制御等）
■セキュリティ・ITV設備工事
■計装工事（空調・自動制御、熱源・冷温水制御
■通信設備工事（ネットワーク構築等）
- フィットする人物像
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・取引先との折衝やチーム内連携が得意な方
・仕事において優先順位を立てながら進めるのが得意な方
・これまでの経験を活かし、大規模な案件に関わりながらキャリアアップしていきたい方
・大手ならではの福利厚生でライフワークバランスを整えながら長く働きたい方
・名古屋の街づくりに貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分
- 年収・給与
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＜総合職の場合＞
年収：640万円～930万円（年齢例：30歳～49歳）
月給：31万6000円～42万9000円（年齢例：30歳～49歳）
＜エリア限定職の場合＞
年収：610万円～870万円（年齢例：30歳～49歳）
月給：29万7000円～39万6000円（年齢例：30歳～49歳）
※別途諸手当あり
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※現場手当は別途社内規定あり
■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を
各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。
■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です
※本求人は、エリア限定職（引っ越しを伴う転勤なし）が選択可能です。
総合職（転勤あり）ご希望の方も応募歓迎いたします！
総合職（転勤あり）に関する制度：
▼個人に寄り添いキャリアを拓く全国型総合職
- 休日休暇
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【年間休日126日】（2025年度）
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒SPI・適性試験（Web試験）⇒最終面接
