募集要項
- 仕事内容
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豊富な営業ノウハウやマーケティング手法に習熟した営業のプロフェッショナル集団【入社後まずお任せしたい業務（短期）】
事業成長を支えるためのトップライン獲得と営業の型化を担っていただきます。
・法人顧客への提案営業
└ 課題整理 → 提案 → クロージングまでの一連の営業活動
・リード獲得～商談化～受注までのプロセス整理
・型化 ・営業数値（KPI）の管理・分析
・改善 ・パイプライン管理、インサイドセールスとの連携
・提案資料・価値訴求の標準化
・メンバー商談同席による育成・支援
【業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）】
事業成長にあわせて、再現性ある営業組織づくりをリードしていただきます。
・KPI設計および運用の高度化
・営業プロセスの仕組み化（提案・資料・運用フロー）
・SFA運用を含む営業基盤の整備
・メンバー育成・評価の仕組みづくり
・組織拡大に向けた採用への関与
・将来的な事業責任者機能の土台づくり
※すべてを一度に担うのではなく、事業フェーズに応じて優先順位をつけながら広げていく想定です。
＜組織構成＞
営業組織：5～10名規模（今後拡大予定）
入社後は、既存メンバーと連携しながら営業活動・育成・仕組み化を推進し、 将来的には営業組織全体のマネジメントを担っていただく想定です。
＜組織の雰囲気＞
意思決定が速く、やると決めたら「今日から動く」が標準の組織です。
役職や年次に関係なく提案が通りやすく、営業施策や改善案もスピード感をもって実行されます。
一方で、日々の営業運用は数字と再現性を重視し、 チームでコミュニケーションを取りながらやり切る文化があります。
実際に働くメンバーからも、「営業の勝ち方を自分でつくれるのが面白い」「提案の工夫がそのまま組織の型になる」 といった声が上がっています。
＜働き方＞
完全週休2日制（土日祝）で、有給もチームで調整しながら取得しています。
裁量が大きくスピード感のある環境ですが、オンオフの切り替えもしやすい働き方です。
オフィスは渋谷駅から徒歩8分と通勤しやすく、住宅手当や各種補助（社内規定あり）、
おやつバスケットや社内カフェなど、日々の働きやすさにつながる制度も整っています。
営業スキルだけでなく、戦略・マネジメント力の向上も後押ししています。
＜具体的なキャリアパス＞
課長
↓
部長（営業責任者）
↓
事業責任者
↓
役員候補
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業において、目標達成や実績向上に強いこだわりを持ち、継続的に成果を上げてきた方(目安5年以上)
・営業戦略の立案から実行まで主体的に推進したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
渋谷駅より徒歩8分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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700万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、家賃補助、慶弔見舞金、社内公募制度、健康診断（年・健康診断1回）、社内イベント（ 全社総会 など）、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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一次選考：代表取締役 ※対面
二次選考：取締役 管理統括本部長 ※対面
最終選考：取締役 事業統括本部長 ※対面
