募集要項
- 募集背景
- 同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
- 仕事内容
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官公庁の大規模プロジェクトで、チームを率いるプロジェクトリーダーをお任せします。メンバーのマネジメントを行いながら自身も実務に携わる、プレイングマネージャーとして活躍できるポジションです。
■今回お任せするプロジェクト
公務員の月次給与計算、年末調整、賞与計算、福利厚生事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など、人事給与総務関連の事務全般の業務委託
（対象：正職員＋会計年度任用職員 計5000名程度）。
事務処理及び庁内各部署職員からの問い合わせ対応受電業務。
■プロジェクトリーダーの業務詳細
・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど）
・業務の進捗管理、分担
・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成
・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成
・お客様や上長との打ち合わせ
・顧客への報告、業務改善の提案
※リーダーとしてマネジメント対応いただきながら、プロジェクトスタッフと共に実務を行う「プレイングマネジメント」となります。
【プロジェクト例】
・民間企業の様々な部の事務・庶務・サポート業務
・官公庁（役所）の窓業務・事務処理
・事務センターでのデータ処理業務
・学での奨学受付・審査業務
・企業受付、就労支援、企業支援、コールセンター など
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。
■社後の流れ：
まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。
研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。
OJTで業務を習得した後も、定期的に研修を実施予定です。
業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「のチーム」を管理します。
リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にてもらうなど、サポート体制は整っています。
そのため未経験者でも前になるまで成することが可能です。
■入社後イメージ
まずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。
その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
※将来的に、関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）内で異動の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・事務職経験
・OA中級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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初回配属先の最寄駅：相模原駅～徒歩15-20分（バス6分）
詳細は内定時にお伝えいたします。
※その後の配属は、居住地を鑑みて配属します。
※基本的にお客様への常駐勤務です。一部、同社施設で配属の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※将来的な異動により、変更の可能性あり（9:00～18:00など）
- 年収・給与
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年収：422～511 万円 月給制 基本給：220000円～270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
変動手当：拠出手当 10000円
※年収は拠出手当込＋賞与+想定残業代20時間込の場合
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）／健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所／スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度（401k）など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →二次面接（WEB適性検査＋面接）→内定
