人事(採用・労務・教育など)
人材育成【950名規模の組織開発/不動産テック現場の雰囲気◎/年間休日127日/上場企業】
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掲載期間:26/03/23~26/04/06求人No:ENPCC-678277
NEW人事(採用・労務・教育など)

人材育成【950名規模の組織開発/不動産テック現場の雰囲気◎/年間休日127日/上場企業】

株式会社ランドネット
上場企業 英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
中古不動産の売買やリノベーション事業などをワンストップで手掛け、顧客に『経済的な安心』を届けている同社。不動産とITを掛け合わせた独自のビジネスモデルを強みに、設立以来、右肩上がりの成長を続けています。従業員数も950名を超え、企業のさらなる成長には人材の力が不可欠です。今後、営業職の増員に加え、組織開発や人材育成を一層強化していく方針が固まりました。そこで今回、教育研修の企画・運営を通じて、会社の未来を担う人材の成長を支える新たなメンバーを募集します。
仕事内容
従業員数950名を超える規模となった同社にて、社員一人ひとりの成長を支える人材育成の仕事です。教育研修プログラムの企画・運営を軸に、組織の未来を創る重要な役割を担います。

<おすすめポイント>
●950名規模の組織開発に携わる
●研修の企画から運営まで一貫して担当
●経営戦略に人材面から貢献できる

■具体的な仕事内容
<担当業務>
人材育成課の一員として、社員の成長を促進するための各種業務をお任せします。
<具体的な業務一覧>

●社員向け教育研修プログラムの企画・運営
●社員のエンゲージメント向上施策やイベントの企画・実施
●新入社員・中途採用社員のオンボーディングサポート
●既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計
●各部門と連携した研修ニーズの把握と改善提案
●外部講師や研修ベンダーとの折衝・契約交渉
●教育研修の効果測定とレポート作成

◎これまでのご経験やスキル、適性を考慮し、最適な業務からお任せしますのでご安心ください。

■この仕事で得られるもの
同社の事業成長は、まさに「人」の成長によって支えられています。自身が企画した研修を通じて社員がスキルアップし、現場で活躍する姿を見ることは、この仕事ならではの大きなやりがいとなります。また、経営戦略に基づいた人材育成体系の構築に携わるため、会社全体の成長に直接貢献しているという手応えを感じられるポジションです。

■教育・キャリア
入社後はまず、ご自身の経験や得意分野を活かせる業務からスタートします。人材育成課は、採用チームや労務チームとも連携しながら業務を進めており、20代~30代のメンバーが中心となって活躍しています。将来的には、研修業務のプロフェッショナルを目指す道や、組織開発、制度設計など、より上流の業務へキャリアを広げていくことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署:人事部 人材育成課
・所属人数:1名(人事部全体では18名が在籍しています)
・年齢構成:20代~30代が中心に活躍しています。
応募資格
必須
【必須要件】いずれか必須
・教育研修に関する実務経験(3年以上)
・企業内での研修企画・運営経験がある方
・組織開発や制度設計の企画~実行まで一貫してご経験ある方

◎必須ではありませんが、不動産業界での営業経験や、Excelスキルがある方はなお歓迎です!

▼たとえばこんな方にぴったりです!
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
・主体的に考え、行動に移せる方
・仕事に対して情熱を持って前向きに取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
アクセス:各線「池袋駅」から徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:10:00~19:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:450~600 万円 月給制 基本給:260000円~460000円
残業代:全額支給
変動手当:資格手当 宅建:月20,000円、FP2級:月2,500円等
※年収に関して、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、同社規定に基づき決定致します。


通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 年3回(4月・8月・12月)
昇給:あり 年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行(年1回)■資格取得制度(資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担)■福利厚生楽部加入(リロクラブ)■育児休暇・補助金制度(一時保育利用時等に応じた補助金制度)■介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています/定年65歳
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名
株式会社ランドネット
事業内容・会社の特長
物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでをワンストップで展開する同社。成長の原動力となるデータベースをはじめ、AIの活用など、先進的なチャレンジを推進しています。



「テクノロジーを活用して不動産流通業を革新する」という経営理念のもと、創業当初より蓄積してきた情報やノウハウを活用し、全国の中古不動産の買取・販売・仲介を行うことで、顧客の資産運用をサポートしています。この度の新規上場を機に、さらなる事業拡大と企業価値の向上を目指します。



【事業内容】

■不動産投資事業

■投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理

■不動産コンサルティング

■不動産投資セミナーの開催

■不動産賃貸事業 リノベーション事業・リフォーム事業

■不動産クラウドファンディング事業
設立
9/29/1999
従業員数
950名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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