募集要項
- 募集背景
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「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームを基盤としたソリューションを展開する同社。あらゆる映像デバイスをクラウド化し、社会の誰もが活用できるプラットフォームの構築を目指しています。その先進的なサービスは、多様な産業の社会課題を解決する次世代のインフラとして、すでに多くの現場で導入が進んでいます。
今後、さらなる事業成長を非連続に実現するため、新たなIoTデバイスの企画開発を加速させていく方針です。そこで今回は、モノづくりを通じて事業拡大を牽引する、新たなプロダクトマネージャーを募集することになりました。
- 仕事内容
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お客様の課題解決やニーズ実現に向け、IoTデバイスの企画から開発、市場投入までを一貫してリードするプロダクトマネージャーのポジションです。自身のアイデアを形にし、社会のインフラを創り上げる手応えを実感できます。
＜おすすめポイント＞
● 企画から市場投入まで一貫して携われる
● 社会課題を解決するプロダクトを創出
● メーカーと協業し開発にも関与できる
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
お客様の課題やニーズに基づき、IoTデバイスの新たな商品企画を立案し、市場投入までを推進します。
▼ 商品企画・コンセプト策定
サービス小売、建設、製造業など、多様な業界のお客様が抱える課題を深く探求し、解決策となる製品コンセプトを具体化。ビジネスプランの策定まで担当します。
▼ 開発推進・プロジェクトマネジメント
企画後は開発エンジニアと連携し、製品開発を推進。デバイス開発ではメーカーやODMベンダーと協業することも多く、要件調整やスケジュール管理といったプロジェクトマネジメントも担います。
▼ 市場投入と改善
新規製品のPoC（概念実証）をお客様と共に行い、フィードバックを基に製品を改善。市場リリース後は、販売戦略の構築や営業支援など、製品が市場に浸透するまで責任を持って伴走します。
＜携わる製品例＞
● Safie One：防犯も店舗運営も変えるAIカメラ
● Safie Pocketシリーズ：遠隔業務を変えるウェアラブルカメラ
● Safie GOシリーズ：LTE搭載クラウドカメラ
◎入社後は、まず1つのハードウェア開発プロダクトをご担当いただく予定です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自ら企画した製品が形になり、社会で実際に使われるまでを見届けられる点にあります。多様な業界のお客様や、開発を共にする社内外のパートナーと密に連携しながら一つのプロダクトを創り上げるプロセスは、チームで働くことの大きなやりがいと達成感をもたらしてくれるでしょう。
■教育・キャリア
入社後5日間の新入社員研修で、事業やサービスに関する知識を体系的に習得します。配属後は、先輩社員がメンターとして2ヶ月間サポート。業務の進め方や組織について気軽に相談できる環境です。将来的には、FA制度を利用して希望する部署へ異動するなど、多様なキャリアパスを描くことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
▼必須条件
・組込製品またはIoT製品に関する企画・開発の実務経験（PdMもしくはPjM）
・ハードウェア開発ベンダーの選定、折衝、開発マネジメントの経験
・社内外の関係者と調整・交渉を行い、商品企画を推進した経験
・顧客課題やニーズを基にした商品企画または開発の経験
◎必須ではありませんが、エンジニアとしてのバックグラウンドや、新規事業・プロダクトの立ち上げ経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・技術とビジネスの両方に理解がある方
・好奇心旺盛で、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・自ら主体的に行動し、プロダクトを最後までやり遂げられる方
・常にお客様の視点に立って物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西品川１丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー
アクセス：JR各線「大崎」駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：140000円 超過分は全額支給
変動手当：近距離手当 本社オフィスから3.5km圏内の居住者に15,000円/月を支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・副業：可能
・メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。
・異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
・社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。
・FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。
・生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot
・関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
・資格・学習補助制度（書籍代、研修・セミナー参加費など）
・従業員持株会
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種補助
・必要デバイス貸与
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽カジュアル面談(職種やご希望により実施／オンライン）
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）
※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
・エンジニア職：コーディングテスト
・ビジネス職種：ワークサンプルテスト
