募集要項
- 募集背景
- 世界トップクラスのシェアを誇る基幹パーツメーカーとして、グローバルに事業を展開している同社。創業から76年にわたり培ってきた技術力と安定した経営基盤を強みに、世界中のものづくりを支えています。今後の更なる海外展開や組織力強化を見据え、グローバル人事体制の強化が急務となっています。今回は、海外人事領域を主軸に、将来的に同社の人事全体を牽引する中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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世界トップクラスのシェアを誇る基幹パーツメーカーにて、海外人事担当としてご活躍いただきます。まずは海外赴任者に関する労務業務から携わり、将来的には人事制度の企画など、より上流の業務にも挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●約50名の海外駐在員を支える仕事
●規則改定など制度企画にも挑戦できる
●将来は同社の人事を担う中核人材へ
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
海外人事グループにて、主に海外赴任者に関連する労務業務を担います。
＜具体的な業務一覧＞
ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。
●海外赴任者の給与設計、税務申告サポート（現地法令準拠）
●海外派遣規則などの改善検討、企画
●海外人員計画の策定（キャリアパス、サクセッションプラン等）
●海外新拠点の立ち上げに伴う赴任対応
●社員からの問い合わせ対応
●就業規則、勤務体系、休暇制度の運用
●福利厚生の企画、運用
◎海外赴任者は現在50名前後。一人ひとりに寄り添った対応が求められます。
■この仕事で得られるもの
世界を舞台に活躍する約50名の社員が、安心して業務に専念できる環境を整えることがこの仕事のミッションです。現地での給与や税務、キャリアプランに至るまで、社員の生活とキャリアを深く支える重要な役割を担います。自身の仕事が、同社のグローバル戦略を人事の側面から力強く推進しているという、大きな手応えと貢献実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、人事部海外人事グループに配属となります。現在管理職1名・メンバー1名の計2名体制の組織で、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。まずは海外赴任者対応の実務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、人事制度の改定や福利厚生の見直しといった企画業務にも携わり、同社の人事部門を牽引する存在として成長していくことを期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事部海外人事グループ
・所属人数：2名（管理職1名、メンバー1名）
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
下記すべて必須となります
・大学卒業以上
・何かしらの労務業務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
◎必須ではありませんが、海外赴任業務の経験や人事制度の企画・運用経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都世田谷区等々力7丁目17－24
【最寄駅】各線「自由が丘駅」より徒歩15分程度／自由が丘駅からバスで10分
※会社のすぐ近くにバス停があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～678 万円 月給制 基本給：298700円～369700円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者18,800円、子供１人7,900円
住宅手当 単身16,100円、有配偶者21,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・再雇用制度（65歳まで）
・財形貯蓄制度
・各種研修制度（昇格者研修、専門研修など）
・自己申告制度
・目標設定、育成面接制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回
※適性検査・学力試験（Web）あり
