募集要項
- 募集背景
- 自動車や家電の空調分野において、グローバルに事業を展開する独立系パーツメーカーである同社。特定の領域で世界トップクラスのシェアを誇るなど、その技術力と製品力で確固たる地位を築いています。近年ではEV化の加速や業界構造の変化を背景に、新規取引がグローバル規模で拡大。こうした事業環境の変化に対応し、世界レベルでのコンプライアンス体制を確立することが急務となっています。そこで今回、組織の根幹を支える法務部門の体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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世界トップシェアを誇る独立系パーツメーカーにて、法務の中核スタッフとして活躍いただくポジションです。まずは契約書審査から担当し、ご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていきます。
＜おすすめポイント＞
●世界トップシェア企業の法務に携わる
●グローバルなコンプライアンス体制を構築
●契約法務から戦略法務まで幅広く挑戦
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
法務部門の一員として、国内外の事業活動を法的な側面から支える業務全般をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
入社後は、ご経験に応じて以下の業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。
●契約書の審査、作成
└ 各事業部門が取り交わす契約書（売買、秘密保持、業務委託など）のリーガルチェック、作成支援、交渉支援を行います。英文契約の対応も含まれます。
●法務相談への対応
└ 国内外の各部門やグループ会社から寄せられる、事業活動に伴う様々な法律相談に対応します。必要に応じて、社外の顧問弁護士と連携して課題解決を図ります。
●規程整備・研修企画
└ コンプライアンス遵守の観点から、社内規程の見直しや新規作成を行います。また、法務関連の研修を企画・実施し、全社的なリーガルリテラシーの向上にも貢献します。
■この仕事で得られるもの
同社はEV革命や業界再編といった大きな変革期の中で、グローバルに事業を拡大しています。その成長を法務の立場から支え、世界レベルでのコンプライアンス体制を自らの手で構築していく大きな手応えがあります。会社の根幹を支える重要なミッションに、主体的に関わることができる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、まず契約書の審査・作成といった業務からスタートし、OJTを通じて同社の事業や法務業務の流れを習得します。その後、ご自身の経験や志向に応じて、法務相談対応や規程整備、将来的にはM&A関連法務など、より専門的で戦略的な業務へとステップアップしていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
・事業会社での法務実務経験（年数不問）
・民法および会社法に関する基礎的な知識
・大学卒業以上
◎必須ではありませんが、英文契約の審査経験やビジネス実務法務検定2級以上の資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都世田谷区等々力7丁目17－24
最寄駅：各線「自由が丘駅」より徒歩15分程度／自由が丘駅からバスで10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：298700円～385700円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者18,800円、子供１人7,900円
住宅手当 単身16,600円、有配偶者21,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（2024年度支給実績4.91ヶ月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■財形貯蓄制度
■健保組合保養所あり
■通信教育費補助制度（最大70％）
■再雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回
※適性検査・学力試験（Web）あり
